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下列关于人力资源的战略作用理解正确的包括()
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发布时间:
2024-05-06 09:52:46
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1.
下列关于人力资源管理特点理解正确的是( )
2.
关于当代中国人力资源管理理解正确的包括()
3.
8.关于企业战略与人力资源战略的说法,下列正确的是( )①企业战略决定人力资源战略 ②人力资源战略支撑企业战略的实施③人力资源战略影响企业战略的实施 ④人力资源战略独立制定,可以不考虑企业战略 选项:A.①②③④ B.②③④ D. ①②④ C.①②③
4.
8.关于企业战略与人力资源战略的说法,下列正确的是( )①企业战略决定人力资源战略 ②人力资源战略支撑企业战略的实施③人力资源战略影响企业战略的实施 ④人力资源战略独立制定,可以不考虑企业战略 选项:A.①②③④ B.②③④ D. ①②④ C.①②③
5.
下列关于人力资源的战略作用理解正确的包括()。 选项: A:在指挥与决策上,是中层和高层管理者的指挥范围 B:在组织上,负责组织中所有的人力资源行为 C:在战略规划上,主要执行组织的战略规划 D:在协调上,直接参与一线部门的业务设计、人员配置等 E:在控制上,对组织变革、文化建设等战略职能进行控制
6.
8.关于企业战略与人力资源战略的说法,下列正确的是( )①企业战略决定人力资源战略 ②人力资源战略支撑企业战略的实施③人力资源战略影响企业战略的实施 ④人力资源战略独立制定,可以不考虑企业战略 选项: A:A.①②③④ ; B:B.②③④ ; C:C.①②③ ; D:D. ①②④
7.
下列关于人力资源的战略作用理解正确的包括( ) 选项: A: 在指挥与决策上,是中层和高层管理者的指挥范围 B: 在组织上,负责组织中所有的人力资源行为 C: 在控制上,对组织变革、文化建设等战略职能进行控制 D: 在协调上,直接参与一线部门的业务设计、人员配置等
8.
[多选题]企业人力资源战略意义包括下列( )。 A 人力资源战略是企业战略的核心 B 人力资源战略可提高企业的绩效 C 人力资源战略可扩大企业的人才规模 D 有利于企业形成持续的竞争优势 E 对企业管理工作具有指导作用
9.
下列关于人力资源的战略作用理解正确的包括()。A.在指挥与决策上,是中层和高层管理者的指挥范围B.在组织上,负责组织中所有的人力资源行为C.在战略规划上,主要执行组织的战略规划D.在协调上,直接参与一线部门的业务设计、人员配置等E.在控制上,对组织变革、文化建设等战略职能进行控制
10.
下列关于人力资源的战略作用理解正确的包括()。 选项: A、A在指挥与决策上,是中层和高层管理者的指挥范围 B、B在组织上,负责组织中所有的人力资源行为 C、C在战略规划上,主要执行组织的战略规划 D、D在协调上,直接参与一线部门的业务设计、人员配置等 E、E在控制上,对组织变革、文化建设等战略职能进行控制
11.
下列关于人才资源理解正确的包括()。
12.
下列关于人才资源理解正确的包括
13.
下列关于新时代两步走战略安排的理解,正确的是()
14.
下列关于新时代两步走战略安排的理解,正确的是( )
15.
下列关于人力资源战略描述正确的是( ) 选项: A: 企业人力资源战略是根据人力资源规划来制定的 B: 人力资源战略是为了企业短期内获得收益,与人力资源管理关系密切 C: 人力资源战略可以具体看成是有计划的人力资源使用模式以及使组织能够实现其目标的各种活动 D: 人力资源战略为企业的人力资源规划和发展提供了基础 E: 以上说法均不正确
16.
下列关于战略性人力资源管理的描述错误的是( )
17.
下列关于战略性人力资源管理的描述错误的是( )
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