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- 1.8.关于企业战略与人力资源战略的说法，下列正确的是（ ）①企业战略决定人力资源战略 ②人力资源战略支撑企业战略的实施③人力资源战略影响企业战略的实施 ④人力资源战略独立制定，可以不考虑企业战略 选项： A:A.①②③④ ; B:B.②③④ ; C:C.①②③ ; D:D. ①②④
- 2.人力资源战略与企业战略的关系是（） 选项： A、企业战略是制定人力资源战略的前提和基础 B、人力资源战略与企业战略的相互配合 C、人力资源战略为企业战略的制定提供信息 D、企业战略是人力资源战略目标实现的有效保障
- 3.人力资源规划与企业战略的关系是（）。 选项： A、A企业战略对人力资源规划的制定具有导向作用 B、B企业战略对人力资源规划过程具有制约作用 C、C人力资源规划为企业发展战略的实施提供了人力保障 D、D人力资源规划有助于企业战略目标的进一步完善 E、E人力资源规划是企业战略的重要组成部分
- 4.关于企业战略的说法错误的是（） 选项：A．企业战略实施过程真有较强的稳定性B．企业战略的制定和实施具有一定的风险性C．企业战略包括总体战略、业务战略和产品战略三个层次D．企业战略具有全局性和复杂性
- 5.不同的学者对战略性人力资源管理的定义不同，但是这些定义中有一些共同点，包括选项： A:强调将人力资源管理与企业战略结合，从企业战略的角度来考虑人力资源的管理; B:强调人力资源管理是一个多层面的概念，不同层面应该有机结合起来为企业战略服务; C:人力资源管理的各项职能应保持高度一致，共同为企业战略服务; D:强调人力资源管理内部各项职能之间的互相影响
- 6.（ A ）是人力资源战略与规划的基础，也是战略与规划能够实施的保证 选项： A:企业资源 B:企业战略 C:企业招募 D:企业甄选
- 7.企业战略目标的实现依赖于一系列职能战略，（）是最重要的。 选项： A:人力资源战略 B:人才战略 C:企业目标 D:企业战略
- 8.人力资源管理的职能有（）选项： A:人力资源规划; B:培训开发; C:企业战略制定; D:组织运营管理
- 9.企业战略通常分为哪三个 选项： A:公司战略; B:经营战略; C:职能战略; D:人力资源战略
- 10.[单选题]（）是人力资源战略与规划的基础，也是战略与规划能够实施的保证 A 企业资源 B 企业战略 C 企业招募 D 企业甄选
- 11.人力资源战略在企业战略管理中占有举足轻重的地位。 选项： A:正确 B:错误
- 12.下列关于企业战略的说法不正确的是【】A．企业战略是公司管理层所做的“策略规划”B．企业战略一经制定就不可改变C．企业战略是一个动态的概念D．企业战略是一个不断循环前进的过程
- 13.下列关于企业战略，说法正确的是： A: 企业战略是市场竞争的产物 B: 企业战略必须具有全局性 C: 企业战略只有竞争没有合作 D: 企业战略是在一个静态的系统中制定的
