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下列关于现代企业人力资源管理的说法,不正确的是()
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发布时间:
2024-03-31 23:27:14
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下列关于现代企业人力资源管理的说法,不正确的是()
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关于企业人力资源管理内部控制,下列说法正确的有()
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下列关于人力资源管理的说法,不正确的是() 选项: A:人力资源管理视人力为资源 B: 人力资源管理是“主动开发型”管理 C: 人力资源管理以人为重心,注重人与事互相适应 D:人力资源管理处于执行层
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关于人事管理与人力资源管理,下列说法错误的是( )
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现代企业人力资源管理的对象是?()
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现代企业人力资源管理的对象是()。
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下列关于人力资源管理部门组织结构设置的说法,错误的是()。 选项: A:小型企业的人力资源管理部门设置非常复杂 B:大中型企业的人力瓷源管理的职能出现专业化分工 C:小型企业人力资源管理部门的工作重心包括档案和薪酬管理 D:大中型企业的人力资源管理部门中往往拥有人力资源管理通才
9.
下列说法正确的是选项: A:传统人事管理以人为中心; B:现代人力资源管理采取命令式、独裁式的方式对待员工; C:现代人力资源管理注重满足员工自我发展的需要; D:传统人力资源管理与现代人力资源管理没有太大差别
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以下对企业人力资源管理的方法不正确的是()
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现代企业人力资源管理包括哪些内容
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现代企业人力资源管理的基本职能包括()
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现代企业人力资源管理的基本职能包括()
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下列关于企业人力资源管理状况诊断的说法,错误的是()选项: A:人力资源管理状况诊断指标包括个体指标和群体指标; B:人力资源管理状况诊断群体指标有企业从业人员变动状况指标、企业从业人员的工作状况指标等; C:人力资源管理状况诊断个体指标包括学历、工作能力、受培训的情况等; D:人力资源管理战略层面的诊断包括人力资源考核诊断、人力资源开发诊断、薪酬和福利诊断等
17.
现代企业人力资源管理的对象是?( ) 选项: A、人 B、人才 C、人力资本 D、人力资源
18.
是现代人力资源管理理论的基本前提和基础: 人力资源管理对象|人力资源管理概念|人力资源管理活动|人力资源管理目标
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