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论述岗位说明书编制的具体内容。
论述
说明书
具体内容
发布时间:
2024-05-08 14:38:57
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相关试题
1.
出纳岗位工作说明书具体内容包括:( ) 选项: A、知识、能力、素质 B、任职条件、职业发展、该岗位与其他工作岗位之间的关系 C、基本技能、工作权责 D、考核绩效评价
2.
编制岗位说明书的信息来源于( )。选项: A:人力资源计划; B:工作分析; C:招聘与甄选; D:绩效考核
3.
工作说明书的具体内容包括哪些?
4.
岗位分析一般通过( )方法获取岗位相关信息,从而编制岗位说明书。A.问卷调查法B.参与法C.观察法D.访谈法E.排序法
5.
9、编制岗位说明书的信息来源于( )。 选项: A、人力资源计划 B、工作分析 C、招聘与甄选 D、绩效考核
6.
岗位分析程序的第四个步骤是()A、编制岗位分析说明书B、确定岗位类型并审查现有文件资料C、向领导和员工说明岗位分析过程D、采用现场访谈、问卷调查或观察法进行岗位分析
7.
职位说明书又称职务说明书、岗位说明书,是对每个岗位的工作职责及任职者的雇用规范的规定。
8.
岗位说明书的编制原则不包括( )。 选项: A、简明具体 B、明确清楚 C、使用管理学专业术语 D、明确职权范围
9.
从编制的直接目的来看,工作说明书是以()为中心对岗位进行全面、深入、系统的说明。 选项: A、“事” B、“人员” C、“胜任力” D、“职务”
10.
请任选一个你所了解的岗位,设计出该岗位的工作说明书(职务说明书)。
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