人力资源管理的含义是指企业通过各种政策、制度和管理实践。以吸引、保留、激励和开发员工,调动员工工作积极性,充分发挥员工潜能,进而促进组织目标实践的管理活动。 资源管理 充分发挥 工作积极性 发布时间:2024-05-06 09:43:46