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员工培训开发的直接目的有以下哪些?
A:提高工作效率和质量
B:降低企业成本
C:减少安全事故
D:提高核心竞争力
竞争力
提高工作效率
员工培训
发布时间:
2024-04-23 18:40:46
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相关试题
1.
【多选题】企业做培训的目的包括()。 A.提高员工的交流能力 B.提高工作效率 C.推广企业文化 D.增加企业的收益
2.
【多选题】下列属于员工培训与开发意义的是()。 A. 培训与开发可以满足员工自身发展的需要。 B. 培训与开发可以提高员工和企业适应环境变化的能力。 C. 培训与开发能够增加员工对本组织文化的了解。 D. 提高企业的经济效益
3.
数字化人力资源管理的作用有哪些()。 A.提高工作效率 B.改善管理及员工满意度 C.提高企业核心竞争力 D.创建和谐劳动关系 选项: A:A B:B C:C D:D
4.
企业开展员工培训的最终目的是()。A.改善自身的竞争优势B.提高员工素质C.提 选项:A、企业开展员工培训的最终目的是()。 A.改善自身的竞争优势B.提高员工素质C.提高经济效益D.促进员工和企业共同发展
5.
数字化人力资源管理的作用有哪些()。 A:提高工作效率 B:改善管理及员工满意度 C:提高企业核心竞争力 D:创建和谐劳动关系 选项: A:A:提高工作效率 B:B:改善管理及员工满意度 C:C:提高企业核心竞争力 D:D:创建和谐劳动关系
6.
下列有可能属于流程优化的目的的是()①提高工作效率②提高产品质量③降低成本④保护环境 选项:A.①②③④B.①②④C.①②D.③④
7.
并行工程的主要目的是缩短产品的开发周期,降低产品的质量,提高产品的成本,从而增强企业的竞争力。( )
8.
数字化人力资源管理的作用有哪些()。 A.提高工作效率 B.改善管理及员工满意度 C.提高企业核心竞争力 D.创建和谐劳动关系 选项: A:A B:B C:C D:D E:E F:F G:G
9.
员工培训的实质是() 选项: A:企业对其员工的人力资源投资和开发 B:提高企业竞争力的重要组成部分 C:提高员工的工作技能
10.
在不改变企业经营方向的前提下,不宜降低成本总额,而应通过提高产品产量,降低其单位额的成本项目有A.新产品开发费B.机器设备折旧费C.员工培训费D.保险费E.管理人员工资
11.
员工培训的重要性在于选项: A:可以帮助员工充分发挥和利用其潜能 B:增强员工对企业的责任感 C:提高工作效率 D:增强企业的活力和竞争力
12.
组织制定和发布人力资源培训开发政策有以下原因()。 选项:A.为员工提供信息B.为提高员工的工资C.加强公众关系D.使员工更服从领导
13.
员工培训的实质是() 选项: A、企业对其员工的人力资源投资和开发 B、提高企业竞争力的重要组成部分 C、提高员工的工作技能 D、激励员工的重要手段
14.
降低物流成本的途径有哪些()总和。以上错误的是:A.物流合理化B.提高物流质量C.减少库存率D.加快物流速度
15.
企业员工培训开发的首要工作是。 A.培训规划 B. 培训需求分析C.培训组织实验D.培训效果评估
16.
【多选题】相比企业自营物流而言,外包物流模式主要的优势在于()。 A. 有效降低物流成本,提高企业核心竞争力 B. 提高企业运作柔性 C. 对物流运作全过程进行有效监控 D. 得到更加专业化的服务 E. 降低和分担风险
17.
企业提高竞争力的源泉是A.高质量的产品B.高价格C.大量促销D.新产品开发
18.
关于企业核心竞争力的说法,错误的是 ( )A.核心竞争力对企业的盈利能力起重要作用B.核心竞争力应包括新产品的快速开发能力C.企业竞争对手模仿核心竞争力的成本很高D.不同企业的核心竞争力是相似的
19.
企业降低经营风险的途径一般有( )。
A.增加销售量 B.减少债务资本
C.降低变动成本 D.提高产品售价
A.增加销售量
B.减少债务资本
C.降低变动成本 选项:A:A.增加销售量
B.减少债务资本
C.降低变动成本
20.
为实现企业的目标利润,可采取的措施有( )。 A.降低固定成本 B.降低单位变动成本 C.降低销售单价 D.提高销售数量
A.降低固定成本
B.降低单位变动成本
C.降低销售单价
D.提高销售数量 选项:A:A.降低固定成本
B.降低单位变动成本
C.降低销售单价
D.提高销售数量
21.
绩效管理的最终目的是为了( )A.确定被考评者未来的薪金水平B.帮助员工找出提高绩效的方法C.制度有针对性的培训计划和培训实施方案D.促进企业与员工的共同提高与发展
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