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绩效考核激励机制包括考核和()两个方面。
选项:
A:惩罚
B:分配
C:监督
D:奖励
考核
激励机制
两个方面
发布时间:
2024-06-11 10:38:18
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1.
绩效考核激励机制包括考核和()两个方面。 选项:A.惩罚 B.监督 C.分配 D.奖励
2.
该企业在对员工进行绩效考核时,贯穿整个绩效考核过程的活动是( )。 A.绩效考核评价B.绩效沟通C.绩效考核结果反馈D.绩效考核结果运用
3.
强化类型包括A.正强化B.负强化C.惩罚D.奖励
4.
绩效考核的维度不包括:()A.结果B.能力C.品质D.行为
5.
人员绩效考核的主要内容包括()。A.()德()B.()能()C.()勤()D.()绩
6.
【单选题】员工绩效考核的主要方法不包括 A. 排序法 B. 量表法 C. 360度考核法 D. 述职考核法
7.
搜救奖励分为( ) 选项: A:A.专项奖励 B:B.年度奖励 C:C.绩效奖励 D:D.考核奖励
8.
联邦快递的团队激励机制包括三大方面( )。A.整体报酬B.名誉奖励C.发展计划D.物质奖励
9.
【多选题】餐厅员工的激励机制中物质激励包括哪些() A. 基本收入激励 B. 奖金激励 C. 福利奖励 D. 实物奖励 E. 需要奖励
10.
科学的确定绩效考核的基础是做好两个方面的工作,即()等。 选项: A、确定工作要项和考核标准 B、确定考核办法和工作要项 C、确定绩效考核标准和考核人员 D、确定考核系统和考核人员
11.
单选题:下列哪一项不属于绩效考核制度的内容( ) 选项: A:绩效考核周期 B:绩效考核组织 C:绩效考核目的 D:绩效指标分配
12.
绩效考核是一个动态的持续过程,()是绩效考核的基础。A.绩效反馈B.绩效改进计划C.绩效计划和沟通D.绩效结果的应用
13.
绩效考核是企业每年的必修课之一,但绩效考核完成之后往往将绩效考核的结果柬之高阁,或者考核结果运用有限。从企业员工能力提升的角度看,应将绩效考核结果运用于( )。 选项: A.薪酬 B.岗位异动 C.培训 D.招聘
14.
物流绩效考核分析的⃞述法包括( )。 选项: A:A. 全视角考核法 B:B. 重要事件法 C:C. 个案法 D:D. 叙述法
15.
【简答题】关于绩效考核和绩效管理的说法,正确的是()。A.有效的绩效考核是对绩效管理的有力支持B.绩效管理是绩效考核的一个环节C.绩效管理侧重于绩效的识别、判断和评估D.绩效考核侧重于信息沟通和绩效的提高E.绩效考核是绩效管理中的一个环节
16.
影响绩效考核结果的主观因素包括()。 选项:A.环境因素 B.标准因素 C.被考核者因素 D.晕轮效应 E.暗示效应
17.
要建立和完善__的绩效考核体系,充分发挥绩效考核的导向作用() 选项:A.指标驱动B.价值创造C.业绩衡量
18.
绩效考核的步骤包括( )。 选项: A:绩效考核的准备阶段 B:绩效考核的实施阶段 C:绩效考核结果的反馈 D:绩效考核结果的运用 E:绩效考核结果的修正
19.
依据中国式绩效考核思想,对张经理的绩效考核是A.、 考核张经理的工作B.、 考核张经理的人品与能力C.、 考核张经理D.、 考核张经理的德能勤绩
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