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根据双因素理论,下列属于保健因素的有( )
选项:
A:工资
B:成就
C:承认
D:工作条件
因素
工作条件
下列
发布时间:
2024-06-29 22:07:40
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1.
根据双因素理论,下列选项中不属于保健因素的是选项: A:工资报酬; B:工作条件; C:工作富有成就感; D:公司政策
2.
双因素理论中,属于保健因素的有( )选项: A:公司政策 B:工作条件 C:同事关系 D:工资 E:成就感
3.
根据双因素理论,属于保健因素的是( )。A、工资B、成就感C、晋升D、认可
4.
根据双因素理论,下列因素中属于保健因素的是( ) 选项: A、领导的赏识 B、 个人的成就感 C、 工作的责任感 D、 工作条件
5.
根据赫茨伯格的双因素理论,()因素属于激励因素。 选项: A、成就需要 B、安全 C、工资水平 D、工作条件
6.
下列不属于保健因素的有() 选项:成就感|工资|福利政策|工作条件
7.
根据双因素理论;下列属于激励因素的是( ) 选项: A、 成就、晋升、工作条件、责任 B、 晋升、良好的人际关系、责任 C、 承认、成长、成就、公司政策 D、 工作本身、成长、成就和责任
8.
(单选题)根据赫茨伯格双因素理论,下面( )属于激励因素。 选项: A: 工作条件 B: 安全 C: 工资水平 D: 成就
9.
根据双因素理论,下列选项中属于保健因素的是( )。 选项: A:薪酬 B:工作条件 C:人际关系 D:责任感
10.
9、下列属于双因素理论中保健因素的是()。【单选题】A、工资B、晋升C、责任D、成就感
11.
8、下列属于双因素理论中保健因素的是()。【单选题】A、工资B、晋升C、责任D、成就感
12.
[单选题]根据赫兹伯格提出的双因素理论,属于保健因素的是()。 A 工资 B 成就感 C 晋升 D 认可
13.
根据双因素理论,属于保健因素的是? 选项: A:赏识; B:安全; C:进步; D:工资
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