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销售人员的奖励有哪些?
选项:
A:纯基薪计划
B:纯佣金计划
C:基薪+佣金计划
D:基薪+奖金计划
计划
佣金
发布时间:
2024-04-06 12:35:04
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相关试题
1.
有一些产品的技术含量高,市场较为狭窄,销售周期较长,对于这类产品的销售人员,
适宜采用的薪酬制度是( )。 选项: A: 单纯佣金制 B: 低基本薪酬加高佣金 C: 单纯基薪制 D: 高基本薪酬加低佣金或奖金
2.
(1.0分)有一些产品的技术含量高,市场较为狭窄,销售周期较长,对于这类产品的销售人员,适宜采用的薪酬制度是( )。 选项: A:单纯佣金制 B:低基本薪酬加高佣金 C:单纯基薪制 D:高基本薪酬加低佣金或奖金
3.
有一些产品的技术含量高,市场较为狭窄,销售周期较长,对于这类产品的销售人员,适宜采用的薪酬制度是()。 选项: A:高基本薪酬加低佣金或者奖金 B:低基本薪酬加高佣金 C:单纯基薪制 D:单纯佣金制
4.
个人绩效奖励计划是一种新兴的绩效奖励计划,其形式包括计件工资,生产奖金以及佣金等
5.
销售人员有一定的稳定收入,且鼓励作用更为广泛有力,常常可以促进滞销产品的销售所采用的薪酬制度是()A、薪金加特别奖励制度B、纯薪金制度C、纯佣金制度D、薪金加佣金再加奖金制度
6.
销售人员有一定的稳定收入,且鼓励作用更为广泛有力,常常可以促进滞销产品的销售所采用的薪酬制度是(
) 选项: A、薪金加特别奖励制度 B、纯薪金制度 C、纯佣金制度 D、薪金加佣金再加奖金制度
7.
销售人员有一定的稳定收入,且鼓励作用更为广泛有力,常常可以促进滞销产品的销售所采用的薪酬制度是( ) 选项: A:规定薪金加特别奖励制度 B: 纯薪金制度 C:纯佣金制度 D:薪金加佣金再加奖金制度
8.
销售人员有一定的稳定收入,且鼓励作用更为广泛有力,常常可以促进滞销产品的销售所采用的薪酬制度是()A.薪金加特别奖励制度B.纯薪金制度C.纯佣金制度D.薪金加佣金再加奖金制度
9.
销售人员有一定的稳定收入,且鼓励作用更为广泛有力,常常可以促进滞销产品的销售所采用的薪酬制度是()A.薪金加特别奖励制度B.纯薪金制度C.纯佣金制度D.薪金加佣金再加奖金制度
10.
护理人员的“三基三严”培训计划属于() 选项: A、战术计划 B、战略计划 C、作业计划 D、指令性计划
11.
[单选题]是一种现金或非现金的绩效认可计划,指对员工超过正常绩效标准却无法在激励薪 酬中得到反映而采取的一种奖励形式,是对员工的超常绩效的奖励。 A 一次性奖金 B 月/季浮动薪酬 C 特殊绩效认可计划 D 绩效加薪
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