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适度压力可以激发���高绩效。
绩效
压力
激发
发布时间:
2024-06-25 20:28:32
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1.
适度压力可以激发���高绩效。
2.
适度的学习压力可以激发我们的____________。
3.
适度的学习压力可以激发我们的干劲和潜能,使我们表现得更积极。( ) 选项:A、对 B、错
4.
适度的焦虑有利于提高绩效
5.
10、适度的焦虑有利于提高绩效。
6.
对于压力的积极作用理解正确的是( )选项: A:有压力才有动力 B:压力的积极作用小于消极作用 C:适度的压力可以激发潜能,提高工作效率 D:压力伴随着我们成长
7.
10、适度的焦虑有利于提高绩效。 选项: A:对 B:错
8.
10、适度的焦虑有利于提高绩效。 选项: A:对 B:错
9.
适度的学习压力 A: 可以激发我们的干劲和潜能 B: 会影响我们的学习效率 C: 损害我们的身心健康 D: 影响已有水平的发挥
10.
适度的学习压力 选项: A、可以激发我们的干劲和潜能 B、会影响我们的学习效率 C、损害我们的身心健康 D、影响已有水平的发挥
11.
适当的压力对提高绩效有帮助。
12.
适度的焦虑可以激发潜能,使自己产生紧迫感。 选项: A:对 B:错
13.
适度的焦虑可以激发潜能,使自己产生紧迫感。A.正确B.错误
14.
适当的压力对提高绩效有帮助 选项:A、对 B、错
15.
判断题]压力可以激发工作热情,因此压力越大越好。 选项: A:正确 B:错误
16.
当个体获得最佳工作绩效时,应该处于( )压力下。? 高度压力|轻度压力|适度压力|情景压力
17.
压力并非只会对个体产生消极影响,有正性压力的存在,且能促进最高绩效的出现。选项: A:正确; B:错误
18.
适度压力又叫良性压力,可以充分调动员工的工作积极性和主动性,具有较强的推动力。( )选项: A:正确; B:错误
19.
保持适度的压力是有益健康的
20.
绩效与压力的关系( )A.压力低于个人承受范围时,压力越小,绩效越差B.适当的压力,有助于提高绩效C.压力超过一定范围时,绩效反而下降D.没有什么关系
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