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劳动争议仲裁裁决书一经当事人接收即发生法律效力
劳动争议
法律效力
裁决书
发布时间:
2024-05-18 14:09:16
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1.
下列选项中关于有关劳动争议仲裁的表述,错误的是( )。 选项: A、劳动争议发生后,只有当事人就争议的解决达成仲裁协议的,才能进行仲裁 B、劳动争议仲裁实行一裁终局 C、劳动争议仲裁中达成的调解协议具有法律效力 D、因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决
2.
下列选项中关于有关劳动争议仲裁的表述,错误的是( ) 选项: A: 劳动争议发生后,只有当事人就争议的解决达成仲裁协议的,才能进行仲裁 B: 劳动争议仲裁实行一裁终局 C: 劳动争议仲裁中达成的调解协议具有法律效力 D: 因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决
3.
下列选项中关于有关劳动争议仲裁的表述,错误的是( )。 选项: A:劳动争议发生后,只有当事人就争议的解决达成仲裁协议的,才能进行仲裁 B:劳动争议仲裁实行一裁终局 C:劳动争议仲裁中达成的调解协议具有法律效力 D:因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决
4.
下列选项中关于有关劳动争议仲裁的表述,错误的是哪一项?? 劳动争议发生后,只有当事人就争议的解决达成仲裁协议的,才能进行仲裁|因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决|劳动争议仲裁中达成的调解协议具有法律效力|劳动争议仲裁实行一裁终局
5.
根据《劳动法》规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁[br][/br]的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 选项: A、对 B、错
6.
下列选项中关于有关劳动争议仲裁的表述,错误的是哪一项?? 劳动争议发生后,只有当事人就争议的解决达成仲裁协议的,才能进行仲裁因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决劳动争议仲裁中达成的调解协议具有法律效力劳动争议仲裁实行一裁终局
7.
34.下列选项中关于有关劳动争议仲裁的表述,错误的是 选项: A、劳动争议发生后,只有当事人就争议的解决达成仲裁协议的,才能进行仲裁 B、 劳动争议仲裁实行一裁终局 C、 劳动争议仲裁中达成的调解协议具有法律效力 D、 因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决
8.
34.下列选项中关于有关劳动争议仲裁的表述,错误的是 A: 劳动争议发生后,只有当事人就争议的解决达成仲裁协议的,才能进行仲裁 B: 劳动争议仲裁实行一裁终局 C: 劳动争议仲裁中达成的调解协议具有法律效力 D: 因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决
9.
下列选项有关劳动争议仲裁的表述,哪一项是错误的? 选项: A:劳动争议发生后,当事人就争议解决有仲裁协议的,可以进行仲裁。 B:仲裁是劳动争议解决的必经程序,未经仲裁不得诉讼。 C:劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解,仲裁调解书具有法律效力 D:因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决,但履行集体合同发生的争议则可以仲裁。
10.
下列选项中关于有关劳动争议仲裁的表述,错误的是()。 选项: A:A.劳动争议发生后,只有当事人就争议的解决达成仲裁协议的,才能进行仲裁 B:B.劳动争议仲裁实行一裁终局 C:C.劳动争议仲裁中达成的调解协议具有法律效力
11.
下列选项中关于有关劳动争议仲裁的表述,错误的是哪一项?选项: A:劳动争议发生后,只有当事人就争议的解决达成仲裁协议的,才能进行仲裁 B:劳动争议仲裁实行一裁终局 C:劳动争议仲裁中达成的调解协议具有法律效力 D:因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决
12.
下列选项有关劳动争议仲裁的表述,哪一项是错误的。 选项: A:劳动争议发生后.当事人就争议的解决有仲裁协议的,可以进行仲裁 B:仲裁是劳动争议解决的必经程序,未经仲裁不得诉讼 C:劳动争议仲裁委 员会解决劳动争议时可以依法进行调解,仲裁调解书具有法律效力 D:因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决,但履行集体合同发生的争议则可以仲我
13.
下列选项中关于劳动争议仲裁的表述,错误的是哪一项?选项: A:劳动争议发生后,只有当事人就争议的解决达成仲裁协议的,才能进行仲裁 B:劳动争议仲裁实行一裁二审制度 C:劳动争议仲裁中达成的调解协议具有法律效力 D:因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决
14.
下列选项中关于有关劳动争议仲裁的表述,错误的是哪一项?A.劳动争议发生后,只有当事人就争议的解决达成仲裁协议的,才能进行仲裁B.劳动争议仲裁实行一裁终局C.劳动争议仲裁中达成的调解协议具有法律效力D.因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决
15.
《劳动人事争议仲裁办案规则》中规定裁决书应当载明()A、仲裁请求B、争议事实C、裁决理由、裁决结果D、当事人权利和裁决日期
16.
《劳动人事争议仲裁办案规则》中规定裁决书应当载明() 选项: A、仲裁请求 B、争议事实 C、裁决理由、裁决结果 D、当事人权利和裁决日期
17.
劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起30日,内向人民法院提起诉讼。
18.
劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。()
19.
()劳动争议发生后,当事人一方可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
20.
劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起()内向人民法院提起诉讼。
21.
发生劳动争议的当事人向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁费()。 选项: A、应由败诉一方缴纳 B、由劳动争议当事人平摊 C、应由提出仲裁申请的一方缴纳 D、无须缴纳
22.
劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起()内向人民法院提起诉讼。
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