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- 1.人力资源管理的基本职能？（ ） 选项： A:人力资源战略与规划 B:职位分析与胜任素质模型 C:人员招聘 D:培训与开发 E:绩效管理 F:薪酬管理 G:员工关系管理 H:任务分析
- 2.在人力资源管理的各项职能中，处于平台和基础位置的职能是（ ）？选项： A:绩效管理 B:职位分析 C:薪酬管理 D:员工招聘
- 3.任职资格确定、职位概要描述、职位编号确定等哪项人力资源管理职能需要完成的工作：选项： A:职位分析 B:员工招聘 C:培训与开发 D:绩效管理
- 4.人力资源管理的职能模块包括人力资源战略与规划、（ ）薪酬管理、培训开发、员工关系等。A.组织结构设计B.职位分析与设计C.招募与甄选D.绩效管理
- 5.在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。（） 选项：A．人力资源规划B．工作分析C．人力资源的开发D．市场调查与分析
- 6.人力资源管理的吸纳功能是通过（ ）实现的。 选项：A、员工招聘 B、人力资源规划 C、培训与开发 D、职位分析
- 7.【多选题】人力资源管理包括()和劳动关系管理六大模块,绩效管理在人力资源管理系统中处于核心地位。 A. 人力资源规划; B. 招聘与配置; C. 培训与开发; D. 绩效管理; E. 薪酬福利管理
- 8.人力资源管理的基本职能是什么？（ ）选项： A:招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、文化管理 B:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理 C:招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理、文化管理 D:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理
- 9.什么是人力资源管理的基础性工作，关系到人力资源管理的各个方面。A.工作分析B.员工招聘C.绩效管理D.薪酬管理E.员工培训与发展
- 10.人力资源管理的吸纳功能是通过()实现的。 选项：A.人力资源规划 B.员工招聘 C.培训与开发 D.绩效管理
- 11.[判断题]人力资源管理包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理六大模块,绩效管理在人力资源管理系统中处于核心地位( )
- 12.人力资源管理过程主要包括人力资源规划、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理以及（ ）等六大职能性活动。A.评估B.招聘与录用C.人事管理D.解聘
- 13.【多选题】护理人力资源管理包括哪些内容? A. 人力资源规划 B. 招聘 C. 培训与开发 D. 绩效管理 E. 薪酬管理与员工关系管理
- 14.【多选题】护理人力资源管理包括哪些内容? A. 人力资源规划 B. 招聘 C. 培训与开发 D. 绩效管理 E. 薪酬管理与员工关系管理
- 15.人力资源管理系统的两大基础是？选项： A:素质模型 B:激励员工 C:吸引人才 D:职位分析与评价
- 16.人力资源管理系统的两大基础是？选项： A:职位分析与评价; B:素质模型; C:吸引人才; D:激励员工
- 17.人力资源管理系统的两大基础是？选项： A:吸引人才 ; B:职位分析与评价 ; C:激励员工 ; D:素质模型
- 18.培训与开发同人力资源管理其他职能的关系包含哪些（ ）选项： A:员工关系管理 B:招聘录用 C:绩效管理 D:人力资源规划
- 19.人力资源管理系统包括基本战略的人力资源规划系统、人员招聘体系与人力资源配置、基于职业生涯规划的培训开发体系、以职位和能力为基础的薪酬体系和以关键业绩指标为核心的（）体系。 选项： A、奖惩管理 B、晋升管理 C、末位淘汰 D、绩效管理
