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现代管理理论认为,领导实质就是领导者与被领导者在特定环境下共同作用、实现其共同目标的过程。
管理理论
领导者
被领导者
发布时间:
2024-06-23 20:47:45
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1.
2领导权变理论认为领导的有效性受领导者、被领导者、环境的共同影响。(10.0分)
2.
所谓领导就是领导者在任何环境条件下影响率领、引导被领导者以实现组织目标过程。
3.
领导就是领导者在一定的环境下,为实现既定组织目标,对被领导者进行指挥与统御的( )。 选项: A、监督 B、决策 C、执行 D、行为过程
4.
领导是领导者对被领导者施加影响以实现组织目标的过程。() 选项:A、领导是领导者对被领导者施加影响以实现组织目标的过程。()
5.
所谓领导就是领导者在任何环境条件下影响率领、引导被领导者以实现组织目标过程。 选项: A:正确 B:错误
6.
权变理论认为有效的领导方式应是领导者、被领导者与环境的函数。 ( )
7.
权变理论认为有效的领导方式应是领导者、被领导者与环境的函数。选项: A:正确; B:错误
8.
权变理论认为有效的领导方式应是领导者、被领导者与环境的函数。() 选项:A、是 B、否
9.
在领导生态系统中,领导者、被领导者与领导环境之间构成了一种相互依存、相互作用的互动关系,其中领导沟通的基本关系是( )。选项: A:领导者对被领导者的作用 B:领导者与被领导者间的互动关系 C:领导者与领导环境之间的互动关系 D:被领导者与领导环境之间的互动关系
10.
领导是领导者对被领导者施加影响以实现组织目标的过程。()A.正确B.错误
11.
领导力就是影响力,是领导者影响且率领被领导者以实现目标的能力,是领导者在一定的情境中通过运用各种领导资源实现目标的一种核心能力。
12.
权变领导理论的研究重点在领导者、被领导者的行为和领导环境的关系。() 选项:A、权变领导理论的研究重点在领导者、被领导者的行为和领导环境的关系。()
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