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领导是领导者对被领导者施加影响以实现组织目标的过程。()
A:正确
B:错误
领导者
被领导者
施加影响
发布时间:
2024-05-09 21:05:44
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相关试题
1.
领导是领导者对被领导者施加影响以实现组织目标的过程。() 选项:A、领导是领导者对被领导者施加影响以实现组织目标的过程。()
2.
领导是领导者对被领导者施加影响以实现组织目标的过程。( )
3.
领导者对被领导者可以产生各种影响,领导的本质是影响力,是影响个体、群体、组织来实现所期望目标的各种行动过程。() 选项: A:正确 B:错误
4.
组织中的领导工作是指领导者( )。 选项: A:为实现本群体目标而对被领导者施加影响的各种活动; B:为实现其领导目标而进行的各项管理活动; C:在其权限范围内进行的有利于实现组织目标的各种活动; D:在组织内对被领导者施加各种影响的活动
5.
企业领导者是引导、影响、组织和指挥被领导者实现企业既定目标的行动过程的主体。 选项: A:对 B:错
6.
领导是领导者率领、引导、激励和协调被领导者,在特定环境下努力实现组织预定目标的行动过程。选项: A:对 B:错
7.
领导是领导者率领、引导、激励和协调被领导者,在特定环境下努力实现组织预定目标的行动过程。
8.
领导职能是指在实现组织目标的过程中,领导者运用其影响力,对被领导者进行( ),激发劳动积极性,促进团队合作的一系列活动。
9.
领导是指引、影响或控制个人或组织实现某种目标的行动过程。由( )组成。 选项: A、 旁观者 B、 被领导者 C、 所处环境 D、 领导者
10.
所谓管理,其实质就是组织中的领导者对被领导者实施影响的过程。( ) 选项: A:正确 B:错误
11.
领导的实质是 选项: A:决策; B:计划; C:对被领导者施加影响力; D:控制
12.
领导力就是影响力,是领导者影响且率领被领导者以实现目标的能力,是领导者在一定的情境中通过运用各种领导资源实现目标的一种核心能力。
13.
下列哪些选项哪些是领导概念中5个方面的内涵? ( )选项: A:领导是指在社会组织中,领导者通过影响其属下行为以达成组织目标的过程。 B:领导的目的是为了实现组织的目标。 C:领导的本质是领导者对被领导者的一种影响过程。 D:领导是一种人的活动,是人与人之间的互动。
14.
()是指领导者依靠影响力,指挥、带领、引导和鼓励被领导者或追随者,实现组织目标的活动和艺术。
15.
领导职能是指在实现组织目标的过程中,领导者运用其影响力,对被领导者进行( ),激发劳动积极性,促进团队合作的一系列活动。 选项: A:指挥 B:示范 C:激励 D:沟通
16.
所谓管理,其实质就是组织中的领导者对被领导者实施影响的过程。
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