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领导是领导者率领、引导、激励和协调被领导者,在特定环境下努力实现组织预定目标的行动过程。
领导者
努力实现
被领导者
发布时间:
2024-05-08 20:27:23
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1.
领导是领导者率领、引导、激励和协调被领导者,在特定环境下努力实现组织预定目标的行动过程。选项: A:对 B:错
2.
所谓领导就是领导者在任何环境条件下影响率领、引导被领导者以实现组织目标过程。
3.
所谓领导就是领导者在任何环境条件下影响率领、引导被领导者以实现组织目标过程。 选项: A:正确 B:错误
4.
企业领导者是引导、影响、组织和指挥被领导者实现企业既定目标的行动过程的主体。 选项: A:对 B:错
5.
企业领导者是引导、影响、组织和指挥被领导者实现企业既定目标的行动过程的主体。选项: A:对 B:错
6.
领导是指引、影响或控制个人或组织实现某种目标的行动过程。由( )组成。 选项: A、 旁观者 B、 被领导者 C、 所处环境 D、 领导者
7.
领导是领导者对被领导者施加影响以实现组织目标的过程。( )
8.
()是指领导者依靠影响力,指挥、带领、引导和鼓励被领导者或追随者,实现组织目标的活动和艺术。
9.
关于领导的内涵,下列说法错误的是( )。A.领导是社会组织中起引领、指导作用的特定群体或其中的特定成员。B.领导是领导者通过与被领导者的良性互动,影响、改变被领导者的心理与行为,完成工作任务、实现组织目标的过程。C.领导就是组织中拥有职权的人。D.领导的对象是人。
10.
领导力就是影响力,是领导者影响且率领被领导者以实现目标的能力,是领导者在一定的情境中通过运用各种领导资源实现目标的一种核心能力。
11.
管理是指管理者在特定环境下对组织的各类资源进行有效的计划、组织、领导和()。以便实现组织目标的过程 选项: A、激励 B、协调 C、控制 D、监督
12.
( )指在领导活动中执行决策方案、决定命令,实现组织目标的具体行动者。选项: A:领导者; B:被领导者; C:董事会; D:经理会
13.
领导职能是指在实现组织目标的过程中,领导者运用其影响力,对被领导者进行( ),激发劳动积极性,促进团队合作的一系列活动。 选项: A:指挥 B:示范 C:激励 D:沟通
14.
关于被领导者和追随者的描述不正确的是?()选项: A:两者没有区别,追随者就是被领导者。; B:追随者与领导者有共同的利益诉求,追求共同组织目标。; C:被领导者是执行具体决策任务,达成组织目标的行动者。; D:追随者是领导者忠实的“粉丝”,是领导者最宝贵的资本。
15.
领导过程主要包括( )。选项: A:领导者 ; B:被领导者 ; C:领导环境 ; D:领导结果
16.
( )指在领导活动中执行决策方案、决定命令,实现组织目标的具体行动者。A.领导者B.被领导者C.董事会D.经理会
17.
引导力正是领导者通过对组织成员的( ),使组织成员具有自觉地、主动地创造的意识,从而使得组织不断变革和发展,引导力发挥作用的过程实际上是领导者对被领导者“道德提升”与“价值观内化”的过程。选项: A:关怀、控制、鼓励; B:启发、鼓励、催化; C:激励、启发、调节; D:敦促、共启、催化
18.
在影响领导效果的诸因素中,处于主导性因素的是( )。选项: A:被领导者; B:环境; C:领导者; D:组织结构
19.
领导的基本要素包括() 选项:A:领导者B:被领导者C:组织目标D:领导环境
20.
构成领导活动的三要素是( )。选项: A:领导者 B:组织目标 C:被领导者 D:客观环境
21.
在领导生态系统中,领导者、被领导者与领导环境之间构成了一种相互依存、相互作用的互动关系,其中领导沟通的基本关系是( )。选项: A:领导者对被领导者的作用 B:领导者与被领导者间的互动关系 C:领导者与领导环境之间的互动关系 D:被领导者与领导环境之间的互动关系
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