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- 1.用人单位经济性裁员后如果在( )个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。 选项： A、12 B、9 C、6 D、3
- 2.用人单位依据本条规定裁减人员，在6个月内录用人员的，应当优先录用被裁减人员。 选项： A:正确 B:错误
- 3.用人单位依据依法裁减人员后，在六个月内招聘人员的，同等条件下应当优先录用被裁减的人员。 选项： A:正确 B:错误
- 4.根据《劳动合同法》规定，对于被裁减人员，应当给予的待遇是（）。 选项： A、依照国家有关规定给予经济补偿 B、制定职工安置预案，予以妥善安置 C、承诺企业在6个月内录用人员时予以优先录用 D、承诺企业在1年内录用人员时予以优先录用 E、承诺企业在重整成功后予以重新录用
- 5.用人单位裁减人员后，在12个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。( )
- 6.用人单位裁减人员后，在6个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。（ ）选项： A:对 B:错
- 7.对于被裁减人员，应当给予的待遇是( ）。 选项： A:依照国家有关规定给予经济补偿 B:依照国家有关规定可以不给予经济补偿 C:承诺企业在6个月内录用人员时予以优先录用 D:承诺企业在重整成功后予以重新录用
- 8.在经济性裁员的情况下，用人单位从裁减人员之日起，（ ）内需要新招人员的，应当优先录用本单位被裁减的人员。. 1个月. 3个月. 6个月. 1年内
- 9.在经济性裁员的情况下，用人单位从裁减人员之日起，（ ）内需要新招人员的，应当优先录用本单位被裁减的人员。 选项：. 1个月. 3个月. 6个月. 1年内
- 10.在经济性裁员的情况下,用人单位从裁减人员之日起,( )内需要新招人员的,应当优先录用本单位被裁减的人员。A、1个月B、3个月C、6个月D、1年内
- 11.用人单位从裁减人员起,六个月内需要重新招人员的,必须优先从本单位裁减的人员中录用。 选项： A:正确 B:错误
- 12.《企业经济性裁减人员规定》要求，用人单位从裁减人员之日起，（ D ）个月内需要新招人员的，必须优先从本单位裁减的人员中录用，并向当地劳动行政部门报告录用人员的数量、时间、条件以及优先录用人员的情况。 选项： A:五 B:十 C:三 D:六
- 13.某国有企业厂因不能清偿到期债务而决定申请破产重整，对企业实施拯救。其拯救措施之一是进行裁员。根据有关法律规定，对于被裁减人员，应当给予的待遇是选项： A:依照国家有关规定给予经济补偿; B:制定职工安置预案，予以妥善安置; C:承诺企业在6个月内录用人员时予以优先录用; D:承诺企业在重整成功后予以重新录用
- 14. 在经济性裁员的情况下，用人单位从裁减人员之日起，（）内需要新招人员的，应当优先录用本单位被裁减的人员。
- 15.用人单位因生产经营状况发生困难而裁减人员，从裁减人员之日起几个月内新招人员时，应当优先录用本单位被裁减人员 选项： A:1个月 B:3个月 C:6个月 D:12个月
- 16.138.《企业经济性裁减人员规定》要求，用人单位从裁减人员之日起，（ ）个月内需要新招人员的，必须优先从本单位裁减的人员中录用，并向当地劳动行政部门报告录用人员的数量、时间、条件以及优先录用人员的情况。 选项： A:A.五 B:B.十 C:C.三 D:D.六
- 17.某国有企业因不能清偿到期债务而决定申请破产重整，对企业实施拯救。其拯救措施之一是进行裁员。根据有关法律规定，请回答问题。 对于被裁减人员，应当给予的待遇有（） 选项： A、A依照国家有关规定给予经济补偿 B、B制定职工安置预案，予以妥善安置 C、C承诺企业在6个月内录用人员时予以优先录用 D、D承诺企业在重整成功后予以重新录用
