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企业以奖金、员工持股、员工分红等形式支付给员工的报酬称为()
选项:
A:补偿薪酬
B:激励薪酬
C:福利薪酬
D:基本薪酬
报酬
薪酬
员工
发布时间:
2024-04-12 21:47:44
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1.
企业以奖金、员工持股、员工分红等形式支付给员工的报酬称为()A、补偿薪酬B、激励薪酬C、福利薪酬D、基本薪酬
2.
企业以奖金、员工持股、员工分红等形式支付给员工的报酬称为。A、补偿薪酬\nB、激励薪酬\nC、福利薪酬\nD、基本薪酬
3.
企业以奖金、员工持股、员工分红等形式支付给员工的报酬称为()。A。补偿薪酬B.激励薪酬C.福利薪酬D.基本薪酬
4.
直接薪酬是以货币形式支付的报酬,其包括( )。 A.基本薪酬 B.福利薪酬 C.补偿薪酬 D.激励薪酬 E.员工福利
A.基本薪酬
B.福利薪酬
C.补偿薪酬
D.激励薪酬
E.员工福利 选项:A:A.基本薪酬
B.福利薪酬
C.补偿薪酬
D.激励薪酬
E.员工福利
5.
企业给员工提供的各种福利属于()A.基本薪酬B.激励薪酬C.补偿薪酬D.间接薪酬 选项:A、企业给员工提供的各种福利属于() A.基本薪酬B.激励薪酬C.补偿薪酬D.间接薪酬
6.
激励薪酬包括奖金、员工持股、员工分红等,其中奖金是企业以现金的形式给予付出超额劳动的员工的薪酬。选项: A:正确; B:错误
7.
直接货币薪酬是指饭店以工资、奖金、佣金和股票分红等形式支付给员工的全部薪酬。
8.
激励薪酬包括奖金、员工持股、员工分红等,其中奖金是企业以现金形式给予付出超额劳动员工的薪酬。奖金的类型主要包括()。 选项: A:绩效奖金 B:出勤奖金 C:建议奖金 D:特殊贡献奖金 E:节约奖金
9.
【单选题】企业给员工发放的奖金属于(。 ) A. 基本薪酬 B. 绩效薪酬 C. 激励薪酬 D. 福利和服务
10.
企业向员工提供的报酬,用以吸引、保留和激励员工叫() 选项: A、薪酬 B、工资 C、奖金 D、福利
11.
基本薪酬含义是激励薪酬、绩效薪酬,指员工、团队、部门或者企业的绩效为依据而支付给员工个人的薪酬。选项: A:对 B:错
12.
企业发给员工的加班费属于()。 选项: A、基本薪酬 B、补偿薪酬 C、间接薪酬 D、激励薪酬
13.
企业提供给员工的福利是一种( )。A.直接薪酬B.间接薪酬C.基本薪酬D.激励薪酬 选项: A:A B:B C:C D:D E:E
14.
企业发放给员工的加班费属于()。 选项: A、基本薪酬 B、补偿薪酬 C、间接薪酬 D、激励薪酬
15.
企业根据员工所具备的完成工作的技能或能力而向员工支付的稳定性报酬是薪酬构成中的 选项: A:浮动薪酬 B:基本薪酬 C:间接薪酬 D:福利薪酬
16.
下列关于薪酬的描述,正确的是()。 选项: A:报酬可分为内在报酬和外在报酬 B:薪酬的基本构成包括基本薪酬、福利和奖金三大部分 C:可以将基本薪酬分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬 D:技能薪酬主要适用于“白领员工” E:外在报酬包括员工完成某项工作而获得的所有货币报酬及非货币报酬
17.
【单选题】工资、福利、奖金、奖品、津贴等属于( )。 A. 货币性薪酬 B. 非货币薪酬 C. 额外报酬 D. 企业薪酬
18.
无法用货币等手段衡量的由于企业的工作特征、工作环境和企业文化带给员工的愉悦的心理效用的薪酬是()。 选项: A、福利 B、激励薪酬 C、非经济性薪酬 D、补偿薪酬
19.
下列对员工福利与薪酬关系的论述,正确的是( )选项: A:员工福利属于整体性薪酬的一部分; B:员工福利属于直接薪酬的范畴; C:员工福利属于间接薪酬的范畴; D:员工福利中既有直接薪酬,又有间接薪酬; E:员工福利与薪酬是完全独立的两个概念
20.
下列关于薪酬的描述,正确的是()。 选项: A:报酬可分为内在报酬和外在报酬 B:薪酬的基本构成包括基本薪酬、福利和奖金三大部分 C:可以将基本薪酬分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬 D:技能薪酬主要适用于“ E:外在报酬包括员工完成某项工作而获得的所有货币报酬及非货币报酬
21.
一个组织根据员工所承担或完成的工作本身或者员工所具备的完成工作的技能或能力而向员工支付的相对稳定的薪酬称为 ( )A.服务薪酬B.间接薪酬C.可变薪酬D.基本薪酬
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