为应聘者设计一种情景,了解其过去在该职位工作时是如何处理的以预测其将来的表现,这种面试属于( )A:心理面试B:行为面试C:情景面试D:能力面试 面试 设计 应聘者 发布时间:2024-04-18 18:17:19