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- 1.案例分析法的主体是 选项： A、培训师 B、 案例 C、 分析过程 D、 学员
- 2.案例分析法的优点在于，它提供了具体、复杂的管理情景，让学员进行有针对性地分析。
- 3.员工培训中最普遍的培训方法是()。A、讲授法B、视听法C、案例研究法D、讨论法
- 4.饭店员工培训的方法有（）。A、讲授法B、讨论法C、案例分析法D、角色扮演法E、操作示范法
- 5.下列关于案例分析法特点的描述正确的有（）。 选项： A、案例分析法的目的是提高学生分析问题和解决问题的能力 B、案例分析法可以让学生掌握解决问题的一些基本方法和程序 C、案例分析法的学习方式是学生通过对案例的分析，从中总结出某些规律，即由案例引出理论 D、案例分析法揭示了人的行为的动因 E、教师的任务就是引导学生以思考、讨论的方式将人在某种情景下的行为规律找出来
- 6.案例研究法的优点有（）。 选项： A、参与性强，使学员由被动接受变为主动参与 B、学员之间能够通过案例分析达到交流的目的 C、将学员解决问题能力的提高融入知识传授中 D、教学方式生动具体，直观易学
- 7.以下哪些属于线下培训方法选项： A:移动学习法; B:工作轮换; C:情景模拟法; D:行为示范法
- 8.以下哪些属于线下培训方法选项： A:移动学习法; B:工作轮换; C:情景模拟法; D:行为示范法
- 9.483. （ ）法是学员就某一问题自由发表意见，而不需要为自己的观点陈述原因，其他学员也没有必要立刻对某个学员的观点加以评价、进行讨论或提出批评的讨论方法。 选项： A:A、“头脑风暴” B:B、聚思广益 C:C、案例法 D:D、实践练习法
- 10.培训教学方法不包括( )。 选项：A、传授法B、讨论法C、案例分析法D、模拟训练法
- 11.人们最熟悉的培训方法是 选项： A:讲授法 B:案例法 C:在职培训法 D:岗前培训法
- 12.旅游企业员工培训的方法包括( )。 选项： A、讲授法 B、讨论法 C、案例教学法 D、角色扮演法 E、工作轮换法 F、网络培训法
- 13.培训主要方法有讲授法、操作示范法和（ ）选项： A:案例研讨法; B:讨论法; C:视听法; D:角色扮演法
- 14.培训中最为普遍的方法为（）。选项： A:研讨法 B:案例分析 C:讲授法 D:角色扮演法
- 15.培训中最为普遍的方法为( )。A、研讨法B、案例分析法C、讲授法D、角色扮演法
- 16.企业通过采取办培训班、研讨会等形式对推销人员进行培训的方法为( )。A、实践培训方法B、角色扮演法C、案例研讨法D、集中培训法
- 17.对高层管理人员特别适用的职业生涯开发培训方法是( )A、工作模拟法B、案例研究法C、角色扮演法D、计划指导法
- 18.（ ）不是情景模拟测试的方法 选项： A、决策模拟竞赛法 B、人格测试 C、角色扮演 D、案例分析法
- 19.培训中最普遍、最常见的方法是( )A、讲授法B、研讨法C、案例分析法D、角色扮演法
