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- 1.道路货物运输驾驶员去某道路运输企业应聘，企业要求收取500元的入职培训费用，如何评价这种行为？ *A.企业行为违反《劳动合同法》B.驾驶员必须缴纳这笔入职培训费用C.双方协商决定是否缴纳培训费用
- 2.道路货物运输驾驶员去某道路运输企业应聘，企业 要求上交身份证， 待入职之日归还，如何评价这种 行为？ 选项： A:双方协商决定是否 B:驾驶员必须将身份 C:企业行为违反《劳动
- 3.道路货物运输驾驶员去某道路运输企业应聘，企业要求上交身份证，待入职之日归还，如何评价这种行为？（）A、双方协商决定是否上交身份证B、驾驶员必须将身份证上交给企业C、企业行为违反《劳动合同法》
- 4.[单选题]道路货物运输驾驶员去某道路运输企业应聘，企业要求上交身份证，待入职之日归还，如何评价这种行为？ A 双方协商决定是否上交身份证 B 驾驶员必须将身份证上交给企业 C 企业行为违反《劳动合同法》
- 5.道路货物运输驾驶员去某道路运输企业应聘,企业要求上交身份证,待入职之日归还,如何评价这种行为?( ) 选项： A:双方协商决定是否上交身份证 B:驾驶员必须将身份证上交给企业 C:企业行为违反《劳动合同法》
- 6.道路货物运输驾驶员去某道路运输企业应聘，企业 要求上交身份证， 待入职之日归还，如何评价这种 行为？ 选项： A:双方协商决定是否上交身份证 B:驾驶员必须将身份证上交给企业 C:企业行为违反《劳动
- 7.驾驶员去某道路运输企业应聘，企业要求上交身份证，待入职之日归还，如何评价这种行为？（ ）(1分) ( ) 选项： A: 双方协商决定是否上交身份证 B: 驾驶员必须将身份证上交给企业 C: 企业行为违反《劳动合同法》
- 8. 下列选项中属于就业陷阱的是？（ ） A: 入职时要扣押身份证 B: 入职前要求进行体检，不收取体检费用 C: 不签订就业协议书 D: 入职前要求参加入职培训，而且要缴纳培训费用
- 9. 下列选项中属于就业陷阱的是？（ ） 选项： A、 入职时要扣押身份证 B、 入职前要求进行体检，不收取体检费用 C、 不签订就业协议书 D、 入职前要求参加入职培训，而且要缴纳培训费用
- 10.下列选项中属于就业陷阱的是？（ ） 选项：A、入职时要扣押身份证 B、入职前要求进行体检，不收取体检费用 C、不签订就业协议书 D、入职前要求参加入职培训，而且要缴纳培训费用
- 11.下列选项中属于就业陷阱的是？（ ） 选项： A:入职时要扣押身份证 B:入职前要求进行体检，不收取体检费用 C:不签订就业协议书 D:入职前要参加入职培训，而且要缴纳培训费用
- 12.公司可以要求王某在入职时缴纳1000元的押金。（ ）选项： A:对 B:错
- 13.道路运输企业应该对哪些违反《劳动法》 的行为承担法律责任？（）低于当地最低工资标准支付驾驶员工资A.B.无正当理由辞退驾驶员后未按规定给予经济补偿B.C.要求驾驶员上岗前参加安全生产培训C.D.未向驾驶员提供必要的劳动防护用品
- 14.道路运输企业应该对哪些违反《劳动法》的行为承担法律责任？（） 选项： A:低于当地最低工资标准支付驾驶员工资 B:无正当理由辞退驾驶员后未按规定给予经济补偿 C:要求驾驶员上岗前参加安全生产培训 D:未向驾驶员提供必要的劳动防护用品69
- 15.道路运输企业应该对哪些违反《劳动法》的行为承担法律责任（）A.低于当地最低工资标准支付驾驶员工资B.无正当理由辞退驾驶员后未按规定给予经济补偿C.要求驾驶员上岗前参加安全生产培训D.未向驾驶员提供必要的劳动防护用品
- 16.[多选题]道路运输企业应该对哪些违反《劳动法》的行为承担法律责任？ A 低于当地最低工资标准支付驾驶员工资 B 无正当理由辞退驾驶员后未按规定给予经济补偿 C 要求驾驶员上岗前参加安全生产培训 D 未向驾驶员提供必要的劳动防护用品
- 17.（多选题）道路运输企业应该对哪些违反《劳动法》的行为承担法律责任? 选项： A:低于当地最低工资标准支付驾驶员工资 B:要求驾驶员上岗前参加安全生产培训 C:未向驾驶员提供必要的劳动防护用品 D:无正当理由辞退驾驶员后未按规定给予经济补偿
- 18.道路运输企业应当对哪些违反《劳动法》的行为承担法律责任？（ ）(1分) ( ) 选项： A: 低于当地最低工资标准支付驾驶员工资 B: 无正当理由辞退驾驶员后未按规定给予经济补偿 C: 要求驾驶员上岗前参加安全生产培训 D: 未向驾驶员提供必要的劳动防护用品
- 19.道路运输企业应该对哪些违反《劳动法》的行为承担法律责任？（） 选项： A: 低于当地最低工资标准支付驾驶员工资 B: 无正当理由辞退驾驶员后未按规定给予经济补偿 C: 要求驾驶员上岗前参加安全生产培训 D: 未向驾驶员提供必要的芳动防护用品
- 20.道路运输企业应该对哪些违反《劳动法》的行为承担法律责任？A.低于当地最低工资标准支付驾驶员工资B.要求驾驶员上岗前参加安全生产培训C.未向驾驶员提供必要的劳动防护用品D.无正当理由辞退驾驶员后未按规定给予经济补偿
