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- 1.每个员工在制定个人目标时，需要参考组织和团队的目标，个人目标、组织目标和团队目标的关系说法正确的是（）。 选项： A、个人目标和团队目标服从组织目标 B、个人目标、团队目标和组织目标相同 C、个人目标、团队目标与组织目标没关系 D、团队目标服从个人目标和组织目标
- 2.关于个人目标、组织目标和团队目标的关系，说法正确的是()。 选项： A、个人目标和团队目标服从组织目标 B、个人目标、团队目标和组织目标相同 C、个人目标、团队目标与组织目标没关系 D、团队目标服从个人目标和组织目标
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3.关于个人目标、组织目标和团队目标的关系，说法正确的是( )。
A.个人目标和团队目标服从组织目标
B.个人目标、团队目标和组织目标相同
C.个人目标、团队目标与组织目标没关系
D.团队目标服从个人目标和组织目标 选项：A：A.个人目标和团队目标服从组织目标
B.个人目标、团队目标和组织目标相同
C.个人目标、团队目标与组织目标没关系
D.团队目标服从个人目标和组织目标 - 4.高效团队的团队目标和个人目标的关系是（ ） 选项： A:一致的 B:团队目标高于个人目标 C:个人目标是团队目标 D:同样重要
- 5. 在团队中，当个人利益与团队利益，个人目标与团队目标相冲突的时候，一定学会以团队为重，做好自我目标和方向的调整。（ ） 选项：A、在团队中，当个人利益与团队利益，个人目标与团队目标相冲突的时候，一定学会以团队为重，做好自我目标和方向的调整。（）
- 6.在团队中，个人目标和团队目标相互冲突、无法融合。 选项： A:正确; B:错误
- 7.企业季度会议 在我们制定团队目标时，应该考虑 。 选项： A:团队目标的可测量性 B:团队目标的可实现性 C:目标的现实性 D:团队目标的具体性
- 8.在我们制定团队目标时，应该考虑（）。A.团队目标的可测量性B.团队目标的可实现性C.目标的现实性D.团队目标的具体性
- 9.在团队中，当个人利益与团队利益，个人目标与团队目标相冲突的时候，一定学会以团队为重，做好自我目标和方向的调整。（ ）
- 10.第4章 在实现团队目标时，个人业绩目标和个人人生目标的两者无法兼容，因此对个人行动的激励与个人人生目标无关。
- 11.第4章 在实现团队目标时，个人业绩目标和个人人生目标的两者无法兼容，因此对个人行动的激励与个人人生目标无关。
- 12.第4章 在实现团队目标时，个人业绩目标和个人人生目标的两者无法兼容，因此对个人行动的激励与个人人生目标无关。
- 13.下列哪一项不属于团队目标的作用？（ ）A.团队目标是领导者的个人风B.团队目标是团队存在的理由C.团队目标是团队决策的前提D.团队目标是团队决策的前提
- 14.当个人目标和团队目标不一致时，成员应该以团队目标为重 选项： A:正确 B:错误
- 15.团队建设的核心目标是什么 选项： A:提高个人技能 B:实现团队目标 C:促进团队内部竞争 D:加强团队凝聚力
- 16.团队领导支持作用有哪些( ) 选项： A、帮助团队成员发展技能和知识 B、促进个人目标 C、促进团队目标 D、促进组织目标
- 17.关于团队建设的说法,说法正确的是( )。 选项： A、团队目标就是个人目标 B、团队文化就是制度规范 C、团队人员最好能技能互补 D、团队规模越大越好
- 18.高绩效团队的特征是（）。A.规模越小越好B.团队成员能彼此信任C.团队目标和个人目标没有冲突D.团队成员能对共同的目标进行承诺E.绩效管理模式得到认可
- 19.在电子竞技活动的动机和目标设定中,与个人目标设定一样,团队目标的设定也需要遵循一定的原则,下列说法中正确的是 选项： A、制定路径清晰的短期目标 B、制定能够转为长期目标的短期目标 C、让部分团队成员参与制定团队目标,其他成员实施目标 D、奖励团队目标的进展
- 20.团队和群体之间的区别是（)。A 群体是有计划的B 群体是有目标的C 团队是有目标的D 团队追求集体 选项：A、团队和群体之间的区别是()。 A 群体是有计划的B 群体是有目标的C 团队是有目标的D 团队追求集体利益
- 21.关于组织目标、团队目标和个人目标，说法正确的是（ ） 选项： A:组织目标一般处于组织的最高层 B:组织内的所有目标都应该是一致的 C:个人目标应该遵循并服从团队的目标 D:团队目标和组织目标不是一个层次上的，两者可以不一致
- 22.利益相关者-----影响企业目标的实现或者受企业实现目标过程影响的个人或者团队。
