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在团队中,当个人利益与团队利益,个人目标与团队目标相冲突的时候,一定学会以团队为重,做好自我目标和方向的调整。( )
团队
目标
个人利益
发布时间:
2024-05-11 09:42:40
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1.
在团队中,当个人利益与团队利益,个人目标与团队目标相冲突的时候,一定学会以团队为重,做好自我目标和方向的调整。( ) 选项:A、在团队中,当个人利益与团队利益,个人目标与团队目标相冲突的时候,一定学会以团队为重,做好自我目标和方向的调整。()
2.
【判断题】在团队中,当个人利益与团队利益,个人目标与团队目标相冲突的时候,一定学会以团队为重,做好自我目标和方向的调整。( )
3.
关于个人目标、组织目标和团队目标的关系,说法正确的是( )。
A.个人目标和团队目标服从组织目标
B.个人目标、团队目标和组织目标相同
C.个人目标、团队目标与组织目标没关系
D.团队目标服从个人目标和组织目标 选项:A:A.个人目标和团队目标服从组织目标
B.个人目标、团队目标和组织目标相同
C.个人目标、团队目标与组织目标没关系
D.团队目标服从个人目标和组织目标
4.
创业团队必须实行利益结合,即协调团队成员个人利益与团队利益
5.
关于团队目标认同与团队绩效说法不正确的是( ) 选项: A: 团队目标与个体目标一致时,比单独的目标要差; B:团队目标与个体目标发生冲突时,会导致团队机能失调; C: 团队目标与个体目标一致时,比单独的目标要好; D:与缺乏团队目标相比,具体的团队目标可以提高团队绩效
6.
创业团队必须实行利益整合,即协调团队成员个人利益与团队利益。
7.
高效团队的团队目标和个人目标的关系是( ) 选项: A:一致的 B:团队目标高于个人目标 C:个人目标是团队目标 D:同样重要
8.
创业团队必须实行利益整合,即协调团队成员个人利益与团队利益。
9.
创业团队必须实行利益整合,即协调团队成员个人利益与团队利益。
10.
在团队中,个人目标和团队目标相互冲突、无法融合。选项: A:正确; B:错误
11.
在团队中,个人目标和团队目标相互冲突、无法融合。 选项: A:正确; B:错误
12.
【判断题】创业团队必须实行利益结合,即协调团队成员个人利益与团队利益
13.
当个人目标和团队目标无法调和时,应如何做() 选项: A: 团队目标进行调整 B: 安排他到另一个能实现其个人目标的团队 C: 不去管它 D: 说服他服从团队目标
14.
()团队成员不能计较个人利益和局部利益,要将个人、部门的追求融入团队的总体目标中去,就能达到团队的最佳整体效益。选项: A:明确提出团队目标; B:健全团队管理制度; C:引导成员参与管理; D:增强成员全局观念
15.
创业团队必须实行利益整合,即协调团队成员个人利益与团队利益。( )选项: A:正确; B:错误
16.
创业团队必须实行利益整合,即协调团队成员个人利益与团队利益。( ) 选项: A:正确; B:错误
17.
下列说法,错误的是( )。选项: A:每一个团队成员都必须有明确的目标; B:团队出现危机时,团队成员要努力完成自己的既定目标,以摆脱团队的危机; C:按要求目标需要每个团队成员的高度责任心作保障; D:团队成员的个人目标不必与团队的目标结合起来
18.
下列哪一项不属于团队目标的作用?( )A.团队目标是领导者的个人风B.团队目标是团队存在的理由C.团队目标是团队决策的前提D.团队目标是团队决策的前提
19.
有关团队目标的描述不正确的是()。选项: A:目标是团队决策的前提; B:目标来自团队的远景; C:目标是团队存在的理由; D:目标不必与团队愿景相连接
20.
OKR与KPI的区别,不包括() 选项: A、KPI指完成个人目标即完成目标;OKR指完成个人目标不代表完成团队目标 B、KPI强调个人;OKR强调团队 C、OKR的团队在完成个人工作的同时必须帮助他人,以实现共同目标 D、KPI考核是关键性指标考核
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