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【单选题】海尔公司张瑞敏的砸冰箱行为属于变革的
选题
变革
张瑞敏
发布时间:
2024-06-18 11:16:53
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1.
1985年,张瑞敏刚到海尔(时称青岛电冰箱总厂),他让人搬出有质量问题的76台冰箱,自己亲自举第一锤砸冰箱,然后让工厂员工也亲手砸冰箱。当场,海尔很多员工一边砸一边流泪,想想砸掉多可惜!你认为张瑞敏的做法对吗?选项: A:正确; B:错误
2.
张瑞敏“砸冰箱”的故事突出了海尔产品的 选项: A、功能全 B、低价格 C、时尚性 D、高质量
3.
【单选题】海尔集团的老总张瑞敏在1985年砸了76台问题冰箱反映了他( )的人格品质。
4.
张瑞敏对海尔实行互联网变革,是基于以下哪些战略性分析判断( )
5.
海尔集团的老总张瑞敏在1985年砸了76台问题冰箱,你对这件事情有什么看法?谈谈你的观点吧。
6.
张瑞敏通过漫画宣传海尔品牌的尝试最终失败
7.
张瑞敏通过漫画宣传海尔品牌的尝试最终失败
8.
以下不属于张瑞敏刚到青岛电冰箱厂时情形的是
9.
海尔集团张瑞敏是一个杰出的企业管理家
10.
海尔集团的老总张瑞敏在1985年砸了76台问题冰箱反映了他( )的人格品质。选项: A:使命责任; B:创新冒险; C:坚韧执着; D:正直诚信
11.
以下不属于张瑞敏刚到青岛电冰箱厂时颁布的劳动纪律的是
12.
张瑞敏到青岛电冰箱厂做的第一件事就是提高冰箱的质量
13.
海尔集团张瑞敏是一个杰出的企业管理家选项: A:对 B:错
14.
1985年海尔砸冰箱事件,表面上看砸醒的是海尔人的质量意识,更深层的本质是体现( )这一立业之本。
15.
海尔集团总裁张瑞敏曾说“一个企业是否有活力,是否有发展前景,主要看( )
16.
张瑞敏在创业之初把不合格的电冰箱当众砸掉,这属于()的案例 选项: A:管理仪式 B:企业礼节 C:企业仪式 D:工作仪式
17.
以下不属于张瑞敏管理的具体措施方案是
18.
以下不属于张瑞敏管理的具体措施方案是
19.
海尔集团张瑞敏借助了“三只眼",让海尔能屹立于商业之林,“三只眼"指的是:企业内部员工、企业外部市场和()。 选项: A:企业外部机遇 B:XXXX
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