( )是传统业绩评定表和关键事件法的结合,是对源于关键事件中有效和非有效的工作行为进行更客观的描述。。 选项: A:行为锚定等级评定表法 B:特征导向评估方法 C:结果导向评估法 D:相对评估法 评估 评定 定等级 发布时间:2024-04-24 19:13:29