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在绩效评估方法中,关键事件法属于() o
选项:
A:相对评估法
B:绝对评估法
C:描述法
D:内部法
评估
法属
述法
发布时间:
2024-06-05 14:57:26
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1.
绩效评估方法发展的新趋势有 选项: A:基于资质的绩效评估 B:发展式绩效评估 C:关键事件评估法 D:关键绩效指标法 E:目标管理法
2.
下列不属于绝对评价法的是()。 选项: A:重要事件法 B:目标管理法 C:关键绩效指标法 D:等级评估法
3.
绩效评估中,把一定范围内员工按某标准由高到低排列的绩效评估方法是( ) 选项: A:排序法 B:强迫选择法 C:工作标准法 D:关键事件法
4.
将员工按照某个评估因素上的表现从绩效最好的员工到绩效最差的员工进行排序的绩效评估方法是 选项: A:排序法 B:配对比较法 C:关键事件法 D:量表法
5.
简述绩效评估方法中的相对评价法
6.
绩效评估的方法( ) 选项: A: 书面报告 B: 关键事件法 C: 评价表法 D: 排队法 E: 目标管理法
7.
下列评估方法中,属于环境价值评估方法的有()。 选项: A、直接市场评估法 B、间接市场评估法 C、指数平滑法 D、意愿调查评估法 E、影子工程法
8.
属于现代的绩效评估方法的是() 选项: A、目标管理法 B、平等对比评估法 C、业绩表评估法 D、工作标准法
9.
属于现代的绩效评估方法的是( )选项: A:目标管理法 B:平等对比评估法 C:业绩表评估法 D:工作标准法
10.
下列属于现代绩效评估方法的是( )。A业绩表评估法B小组评议法C平行对比评估法D目标管理法
11.
定性评估法不包括()。 选项: A、目标评估法 B、关键人物评估法 C、比较评估法 D、收益评估法
12.
下面绩效评估方法中属于行为评价法的是: A.两两比较法B.等级分配法C.量表平等法D.目标评估法E.指数评估法
13.
绩效评估的方法有关键事件法、评分法、目标管理法、行为定位评分法、相对比较法。 选项: A:正确 B:错误
14.
结合关键事件法和等级评价法的评估方法是
15.
属于现代绩效评估方法的是: 选项:A.目标管理法B.平等对比评估法C.业绩表评估法D.工作标准法
16.
属于现代绩效评估方法的是:A.目标管理法B.平等对比评估法C.业绩表评估法D.工作标准法
17.
培训评估方法中属于定量评估法的有( )。 选项:A、问卷调查法 B、资料分析法 C、小组讨论法 D、收益评估法 E、访谈评估法
18.
属于现代的绩效评估方法的是( )A.目标管理法B.平等对比评估法C.业绩表评估法D.工作标准法
19.
属于现代的绩效评估方法的是( )A.目标管理法B.平等对比评估法C.业绩表评估法D.工作标准法
20.
会展绩效考评的方法包括相对评价法、绝对评价法和描述法,其中下列属于描述法的是()? 选项: A:比较排序法 B:目标考核法 C:360度考核法 D:关键绩效指标法
21.
思想政治教育评估的方法有:( )。选项: A:比较评估法和达度(标)评估法; B:群体评估法和个体评估法; C:自我评估法和他人评估法; D:定性评估法和定量评估法
22.
【单选题】属于现代绩效评估方法的是: A. 目标管理法 B. 平等对比评估法 C. 业绩表评估法 D. 工作标准法
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