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- 1.如果领导风格不适应领导情景,菲德勒认为应该( ) 选项： A:放弃该工作 B:什么也不做,环境的动态变化最终会适应领导风格 C:改变情境以适应领导风格 D:改变领导风格以适应环境
- 2.如果领导风格不适应领导情景,菲德勒认为,应该( )。 选项： A:改变情景以适应领导风格 B:改变领导风格以适应情景 C:什么也不做,环境的动态变化最终会适应领导风格 D:放弃工作
- 3.如果领导风格不适应领导情景，菲德勒认为应该（ ） 选项：改变情景以适应领导风格#改变领导风格以适应情景#环境的动态变化最终会适应领导风格#放弃该工作
- 4.如果领导风格不适应领导情景，费德勒认为应该（ ） 选项： A:放弃该工作 B:什么也不做，环境的动态变化最终会适应领导风格 C:改变情境以适应领导风格 D:改变领导风格以适应环境
- 5.如果领导风格不适应领导情景，菲德勒认为应该( ) 选项： A: 改变情景以适应领导风格 B: 改变领导风格以适应情景 C: 环境的动态变化最终会适应领导风格 D: 放弃该工作
- 6.如果领导风格不适应领导情景，菲德勒认为应该（ ） 选项： A:改变领导风格以适应情景 B:改变情景以适应领导风格 C:什么也不做 D:放弃该工作
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7.某知名医科大学附属医院外科护士长，在处理危重患者时，应表现为（） 选项： A:
专制权威式领导风格。
B:开明权威式领导风格。
C:民主协商式领导风格。
D:参与式领导风格。
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8.费德勒的权变领导理论将领导者的风格分为（）。
选项： A:
民主型
B:放任型
C:任务取向型
D:独裁型
E:关系取向性
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9.在管理风格论中，被认为效果最差的领导风格是哪一种？ 选项：A、
任务型
B、乡村俱乐部型
C、中庸之道式
D、贫乏式领导
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10.领导权变理论认为，最有效的领导方式应该适应于 选项： A:
领导者个性
B:领导者行为
C:组织结构
D:环境类型
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11.按照领导者权力运用的方式，可以把领导风格分为 选项： A:
集权式领导者
B:魅力型领导者
C:民主式领导者
D:变革型领导者
E:战略型领导者
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12.按照领导生命周期理论，对于已经比较成熟的中年骨干职工，领导风格应该采取 选项： A:
命令型
B:说服型
C:参与性
D:授权型
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13.下列不属于领导情景理论的是 选项： A:
领导生命周期理论
B:管理方格理论
C:路径目标理论
D:费德勒权变模型
- 14. （ ）按照菲德勒的观点，个体的领导风格是稳定不变的。因此要提高领导者的有效性实际上只有两条途径：替换领导以适应环境；改变情境以适应领导。
- 15.菲德勒模型强调领导风格是固定不变的，提高领导者的有效性只有替换领导者以适应环境和改变情境以适应领导者两条途径。选项： A:正确; B:错误
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16.根据费德勒的权变管理理论，领导环境不利的时候，应该采取任务导向型领导方式。领导环境有利的时候，应该采用（ ）领导方式？
选项： A:
员工导向型
B:任务导向型
C:A或B均可
D:其它
