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人际关系理论的基本观点是工人是经济人, 而不是社会人。 ( )
选项:
A:正确
B:错误
发布时间:
2024-06-05 13:56:15
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1.
梅奥人际关系学说的基本观点是工人是经济人而不是社会人 选项: A:正确 B:错误
2.
在人际关系理论中工人是“经济人”而不是“社会人。 选项: A:正确 B:错误
3.
人际关系学说认为:工人是社会人而不是经济人。A.正确B.错误
4.
人际关系学说认为:工人是社会人而不是经济人。
5.
泰勒科学管理理论认为工人是“社会人”,而不是“经济人”。 选项: A:正确 B:错误
6.
梅奥的人际关系理论认为工人是"社会人",不是"经济人"。( )
7.
泰勒科学管理理论认为工人是“社会人”,而不是“经济人”。 选项: A:正确 B:错误
8.
指出工人是“社会人”而不是“经济人”观点的是梅奥。()
9.
( )提出“工人是社会人,而不是经济人”。 选项:
10.
()提出“工人是社会人,而不是经济人”
11.
人际关系理论认为,工人是“经济人”
12.
梅奥在人际关系学说中提出:工人是社会人,不是经济人。
13.
泰勒的科学管理理论认为“工人”是经济人,而“顾主”不是经济人。工人作为“经济人”则追求最大的工资收入。科学管理旨在寻找一种方法,满足工人追求最大工资收入的要求。选项: A:正确; B:错误
14.
人际关系理论认为人是“经济人”,而非单纯的“社会人”。A.正确B.错误
15.
2.泰勒的科学管理理论认为“工人”是经济人,而“顾主”不是经济人。工人作为“经济人”则追求最大的工资收入。科学管理旨在寻找一种方法,满足工人追求最大工资收入的要求。选项: A:正确; B:错误
16.
霍桑实验证明企业在存在着非正式组织、工人是“经济人”而不是“社会人”。A.正确B.错误
17.
人际关系学说的主要观点包括() 答案:企业领导要善于正确处理人际关系。企业中除了“正式组织”外,还存在着“非正式组织”。工人是“社会人”,而不是单纯追求金钱收入的“经济人”。生产率的高低主要取决于士气和工作态度,而士气又取决于人际关系。
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