人力资源最佳发挥的前提是“人事相宜,人适其事,事得其人,人尽其才,才尽其用”。实践表明,每种工作职位对其任职者都有--种基本要求,当任职者现有的素质合乎职位要求时,个体的人力资源就能主动发挥作用,创造出高水平的绩效,因此,在人事配置中经常需要运用()测评。 选项: A: 选拔性 B: 诊断性 C: 配置性 D: 开发性 人力资源 人尽其才 才尽其用 发布时间:2024-04-19 17:07:34