请在 下方输入 要搜索的题目：
推荐参考答案 (
由 搜题小帮手 官方老师解答 )
答案：
以下文字与答案无关
提示：有些试题内容 显示不完整,文字错误 或者 答案显示错误等问题，这是由于我们在扫描录入过程中 机器识别错误导致,人工逐条矫正总有遗漏，所以恳请 广大网友理解。
相关试题
- 1.人力资源最佳发挥的前提是“人事相宜，人适其事,事得其人，人尽其才，才尽其用”。实践表明，每种工作职位对其任职者都有--种基本要求，当任职者现有的素质合乎职位要求时，个体的人力资源就能主动发挥作用,创造出高水平的绩效，因此，在人事配置中经常需要运用()测评。 选项： A: 选拔性 B: 诊断性 C: 配置性 D: 开发性
- 2.人力资源最佳发挥的前提是“人事相宜，人适其事，事得其人，人尽其才，才尽其用”。实践表明，每种工作职位对其任职者都有一种基本要求，当任职者现有的素质合乎职位要求时，个体的人力资源就能主动发挥作用，创造出高水平的绩效，因此，在人事配置中经常需要运用（ ）测评。 选项： A:选拔性 B:诊断性 C:配置性 D:开发性
- 3.人力资源最佳发挥的前提是“人事相宜,人适其事,事得其人,人尽其才,才尽其用”。实践表明,每种工作职位对其任职者都有一种基本要求,当任职者现有的素质合乎职位要求时,个体的人力资源就能主动发挥作用,创造出高水平的绩效,因此,在人事配置中经常需要运用( )测评。A.选拔性B.诊断性C.配置性D.开发性
- 4.人力资源最佳发挥的前提是“人事相宜，人适其事，事得其人，人尽其才，才尽其用”。实践表明，每种工作职位对其任职者都有一种基本要求，当任职者现有的素质合乎职位要求时，个体的人力资源就能主动发挥作用，创造出高水平的绩效，因此，在人事配置中经常需要运用（）测评。 选项：A．选拔性B．诊断性C．配置性D．开发性
- 5.[单选题]人力资源最佳发挥的前提是“人事相宜，人适其事，事得其人，人尽其才，才尽其用”。实践表明，每种工作职位对其任职者都有一种基本要求，当任职者现有的素质合乎职位要求时，个体的人力资源就能主动发挥作用，创造出高水平的绩效，因此，在人事配置中经常需要运用（ ）测评。 A 选拔性 B 诊断性 C 配置性 D 开发性
- 6.人力资源最佳发挥的前提是“人事相匹，人适其事，事得其人，人尽其才，才尽其用”。实践表明，每种工作职位对其任职者都有一种基本要求，当任职者现有的素质合乎职位要求时，个体的人力资源就能主动发挥作用，创造出高水平的绩效，因此。在人事配置中经常雷要运用（)测评。 选项： A:选拔性 B:诊断性 C:配置性 D:开发性
- 7.人力资源最佳发挥的前提是“人事相宜，人适其事事得其人,人尽其才,才尽其用”。实践表明，每种工作职位对其任职者都有一种基本要求，当任职者现有的素质合平职位要求时，个体的人力资源就能主动发挥作用，创造出高水平的绩效，因此，在人事配置中经常需要运用()测评。 选项： A: 选拔性 B: 诊断性 C: 配置性 D: 开发性
- 8.人力资源管理，是指运用科学方法，对企业的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的引导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使( )，( )，( )，以实现组织目标。 A: 人尽其才 B: 事得其人 C: 人事相宜 D: 适才适所
- 9.人力资源管理要做到人尽其才，才尽其用，人事相宜，最大限度地发挥人力资源的作用。 选项： A:正确 B:错误
- 10.酒店企业人力资源管理的直接目标就是要满足企业生产经营战略对于人力资源的需求，做到（ ）（ ）（ ）（ ）（ ）。选项： A:事得其人; B:人浮于事; C:人尽其才; D:人事相宜
- 11.人力资源管理就是指运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标。
- 12.人力资源开发与管理指运用现代化的科学方法，对于一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织与调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才、事得其人、人事相宜，以实现组织目标。
- 13.【判断题】人力资源开发与管理指运用现代化的科学方法，对于一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织与调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才、事得其人、人事相宜，以实现组织目标。
- 14.人力资源开发与管理指运用现代化的科学方法，对于一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织与调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才、事得其人、人事相宜，以实现组织目标。选项： A:对 B:错
