人力资源管理,是指运用科学方法,对企业的人力进行合理的培训、组织和调配,使人力、物力经常保持最佳比例,同时对人的思想、心理和行为进行恰当的引导、控制和协调,充分发挥人的主观能动性,使( ),( ),( ),以实现组织目标。 A: 人尽其才 B: 事得其人 C: 人事相宜 D: 适才适所 资源管理 科学方法 主观能动性 发布时间:2024-06-05 21:57:15