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新员工的奖金从哪天开始算?
选项:
A:入职1个月
B:入职1个月并且通过了UMU上的上岗培训
通过了
哪天
发布时间:
2024-06-06 14:15:23
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1.
新员工的奖金从哪天开始起算? 选项: A:入职1个月 B:入职1个月且通过了UMU上岗培训
2.
新员工入职:必须参加新员工入职培训,填写《新员工入职培训记录表》,到部门后员工需进行( )培训,培训周期1-3个月;关键岗位员工经培训合格颁发上岗证。 选项: A、上岗清单培训 B、关键岗位培训 C、岗位操作培训 D、规章制度培训
3.
新员工入职培训
4.
新入职员工在入职多久后才可以休年假() 选项:A.入职第二天 B.入职1个月后 C.转正后 D.入职1年后
5.
企业对新员工上岗前进行的培训称为( )。选项: A:在岗培训; B:入职引导; C:脱产培训 ; D:在职培训
6.
新员工入职培训的主要内容有哪些
7.
小米入职时基本工资为3万,公司授予她3万元签约奖金,应该选择以下哪种发放方式(不考虑与年终奖合并计税的情况)() 选项: A、入职首月发放3万元签约奖金 B、入职首月和次月分别发放一半的签约奖金 C、入职前3个月每月发放1万元签约奖金
8.
【多选题】员工入职培训包括() A. 新员工入职培训 B. 员工工作轮换培训 C. 员工转岗培训 D. 晋升培训 E. 岗位资格培训
9.
关于入职培训,说法正确的是()。 选项: A、入职培训一般包括职前培训和试用培训两个环节 B、职前培训是指在新员工上岗前,为其提供基本的培训知识 C、试用培训是对新员工在试用期内,在岗位进行的基本操作技能的培训 D、职前培训的内容为岗位工作职责及工作要求 E、入职培训的目的是让员工掌握基本的服务知识
10.
新员工入职,须按公司规定签订劳动合同,首次进厂,劳动合同签订期限为(),试用期为() 选项:A、3-4年;1-6个月B、3年;3-6个月C、3年;1个月D、1年;3个月
11.
本职培训制度的主要内容和条款包括( )。选项: A:培训的意义和目的; B:需要参加的人员界定 ; C:入职培训的主要负责人; D:入职培训的基本要求标准; E:入职培训的方法
12.
请对入职整体流程进行排序:①面试通过拟录用;②入职材料签订;③入职/录用审批;④体检;⑤观摩试工;⑥系统入职注册;⑦非普辅工入司培训;⑧办公用品、账号手续办理() 选项:A、①④⑤③⑦②⑥⑧B、①⑤④③⑦②⑥⑧C、①④⑤⑦③②⑥⑧
13.
初入职场,没有必要参加单位的入职培训
14.
在设置目标时可以设置为:人力部门要尽快完成新员工入职培训,使新员工快速了解公司与工作选项: A:正确; B:错误
15.
新人入职培训内容有哪些?
16.
新人入职培训内容有哪些?
17.
对于员工表﹝工号,姓名,入职日期,工资﹞,如果按工资降序列出所有员工,并且相同工资的员工按入职日期升序排列,则排序子句应该是选项: A:Order By 工资,入职日期; B:Order By 入职日期,工资 DESC; C:Order By 工资 DESC,入职日期 ; D:B项与C项都正确
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