搜题
章节测试答案
学历考试
继续教育
网课答案
网课答案全集
登录
注册
请在
下方输入
要搜索的题目:
搜 索
立 即 搜 题
科学管理对人性的假设是()假设。
假设
对人
科学管理
发布时间:
2024-05-13 07:58:03
首页
单元测试答案
推荐参考答案
(
由 搜题小帮手 官方老师解答 )
联系客服
答案:
以下文字与答案无关
提示:有些试题内容 显示不完整,文字错误 或者 答案显示错误等问题,这是由于我们在扫描录入过程中 机器识别错误导致,人工逐条矫正总有遗漏,所以恳请 广大网友理解。
查看参考答案
相关试题
1.
泰勒的科学管理原理基人性假设是()。
2.
泰科科学管理的人性假设是“经济人”假设。选项: A:正确; B:错误
3.
泰罗对人性的假设是经济人。
4.
泰罗对人性的假设是经济人。( )选项: A:对 B:错
5.
【判断题】人际关系理论对人性的假设是“经济人”的假设。
6.
罗杰斯对人性的基本假设是( ) 选项: A:人性本善 B: 人性本恶 C: 人无所谓善恶
7.
人本管理基于的人性假设是“经济人假设”。( )
8.
“社会人”的人性假设是由( )提出。
9.
儒家代表人物孔子的人性假设是( ) 选项: A:人性利 B:人性善 C:人性恶 D:人性流水
10.
罗杰斯对人性的基本假设是( ) 选项: A:人性本恶 B:人性本善 C:人是非理性的 D:人无所谓善恶
11.
古典管理理论对人性的假设是: 。选项: A:理性-经济人假设 ; B:社会人假设; C:自我实现人的假设 ; D: 复杂人假设
12.
与人际关系理论相关的人性假设是:
13.
罗杰斯对人性的基本假设是( ) 选项: A:人性本善 B:人性本恶 C:人是非理性的 D:人无所谓善恶
14.
罗杰斯对人性的基本假设是()。 选项: A、人性本善 B、人是非理性的 C、人性本恶 D、人无所谓善恶
15.
罗杰斯对人性的基本假设是(A) 选项: A:人性本善 B:人是非理性的 C:人性本恶 D:人无所谓善恶
16.
108、罗杰斯对人性的基本假设是( ) 选项: A:●人性本善 B:人是非理性的 C:人性本恶 D:人无所谓善恶
17.
泰勒的科学管理方法是哪种人性假设的体现?
18.
[单选题]科学管理之父泰勒对人性假设的观点是( ) A 社会人假设 B 复杂人假设 C 经济人假设 D 自我实现人假设
19.
罗杰斯对人性的基本假设是 选项: A:人性本善 B:人是非理性的 C:人事本恶 D:人无所谓善恶
20.
以下关于人性假设的认识和评价错误的是( )。 选项: A:人性假设是历史发展的必然 B:人性假设有其合理性、科学性的一面 C:人性假设有其片面性、非科学性的一面 D:人性假设随着历史的进步,越来越科学
21.
泰勒的科学管理方法是哪种人性假设的具体体现: ( ) 选项: A、经济人假设 B、 社会人假设 C、 自动人假设 D、 复杂人假设
22.
泰勒的科学管理方法是哪种人性假设的体现? 选项: A、 经济人假设 B、 社会人假设 C、 自然人假设 D、 复杂人假设
23.
由泰勒提出的科学管理方法是()人性假设的具体体现。 A: 经济人假设 B: 社会人假设 C: 自动人假设 D: 复杂人假设
24.
泰勒的科学管理方法是哪种人性假设的具体体现( )选项: A:经济人假设; B:社会人假设; C:自动人假设; D:复杂人假设
用户中心
登录
没有账号?
点我注册
热门标签
间隔
铁丝
山居
成本费
加脂剂
街面
羞涩
各得其所
罗技
立功受奖
登录 - 搜题小帮手
登录
立即注册
已购买搜题包,但忘记账号密码?
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》
注册 - 搜题小帮手
确认注册
立即登录
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》
购买搜题卡查看答案
购买前请仔细阅读
《购买须知》
体验
30天体验包
¥
5.99
无赠送,体验一下
查看100次答案
推荐
半年基础包
¥
9.99
畅享300次搜题
查看300次答案
随心用
超值包一年
¥
29.99
超值包,一万次搜题
查看10000次答案
月卡
月卡
¥
19.99
30天无限搜题
查看30天答案
请选择支付方式
已有帐号 点我登陆
微信支付
支付宝扫码
请输入您的手机号码:
点击支付即表示同意并接受了
《服务协议》
和
《购买须知》
填写手机号码系统自动为您注册
立即支付
我们不保证100%有您要找的试题及正确答案!请确保接受后再支付!
联系客服
找回账号密码
微信支付
订单号:
1111
遇到问题请
联系客服
恭喜您,购买搜题卡成功
系统为您生成的账号密码如下:
账号
密码
重要提示:
请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
保存账号查看答案
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
支付完成
取消支付
遇到问题请联系
在线客服