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员工关系管理的核心是让员工认同组织的愿景和价值观。
选项:
A:正确;
B:错误
价值观
愿景
员工
发布时间:
2024-03-25 12:08:32
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1.
愿景的作用有哪些? 选项: A:让员工产生强大的信念、动力 B:为企业发展指明明确方向 C:管理者建立愿景的过程,也是让员工相互认同,相互信任的过程
2.
使命的构成包括()。 选项: A、核心价值观 B、核心目标 C、员工愿景 D、部门愿景 E、团队愿景
3.
培训活动会向员工不断传播和强化组织的价值观和文化,使员工更全面深刻的理解组织的使命和愿景,认同组织的文化。( ) 选项: A:对 B:错
4.
培训活动会向员工不断传播和强化组织的价值观和文化,使员工更全面深刻的理解组织的使命和愿景,认同组织的文化。( )选项: A:对 B:错
5.
下列关于公司愿景,说法正确的是()。 选项: A、公司愿景是激励每个员工努力追求和奋斗的企业目标 B、公司愿景反映了创业管理团队和员工关于企业的追求层次和理想抱负 C、是企业共同价值观的集中表现 D、公司愿景的内容包括企业的社会价值和企业的未来目标定位
6.
组织文化的核心就是:使命、愿景和价值观( ) 选项: A:正确 B:错误
7.
员工关系管理与维护是维护和管理组织中员工与员工之间的关系。() 选项:A.正确 B.错误
8.
下列关于公司愿景,说法正确的是()。A.公司愿景是激励每个员工努力追求和奋斗的企业目标B.公司愿景反映了创业管理团队和员工关于企业的追求层次和理想抱负C.是企业共同价值观的集中表现D.公司愿景的内容包括企业的社会价值和企业的未来目标定位
9.
管理者通过建立()和传达一种组织的期望来塑造员工行为 选项:A、目标B、愿景C、理念D、组织
10.
管理者通过建立( )和传达一种组织的期望来塑造员工行为。选项: A:目标 B:愿景 C:理念 D:组织
11.
管理者应该期望临时员工和核心员工同样致力于组织的目标。 选项: A:正确 B:错误
12.
员工关系是企业内部组织和员工之间的关系,所以员工关系=劳动关系。选项: A:正确; B:错误
13.
管理者通过建立()和传达一种组织的期望来塑造员工行为BA、目标B、愿景C、理念D、组织
14.
一个创业团队中最需要的是() 选项:使命#愿景#价值观#更多的员工
15.
愿景、使命和核心价值观应当经常调整。( ) 选项: A:正确 B:错误
16.
组织文化就是:使命、愿景和价值观。 选项: A:正确 B:错误
17.
组织理念包括愿景、使命、核心价值观、经营理念、管理理念以及人才理念等,它是组织文化的内核,是组织内在的价值导向。( ) 选项: A:正确 B:错误
18.
判断(2分)人本管理的核心价值观是以人为本,充分尊重员工的期望与自我发展,鼓励员工参与组织的管理活动。A.正确B.错误
19.
下列对个人愿景与共同愿景的关系表述不正确的是( )A、共同愿景是所有员工个人愿景的总和。B、共同愿景必须构建与个人愿景的基础之上。C、共同愿景对建立个人愿景有指导作用。D、个人愿景必须服从共同愿景。
20.
一个创业团队中最需要的是() 选项:A、使命 B、愿景 C、价值观 D、更多的员工
21.
( )是组织理念/组织文化的核心和基石。 选项: A:组织文化 B:组织使命 C:组织愿景 D:组织价值观
22.
一个创业团队中最需要的是() 选项:A:使命 B:愿景 C:价值观 D:更多的员工
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