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决定群体地位差别的因素( )。
选项:
A:工作职能
B:工作等级
C:成就
D:资历
工作职能
工作等
位差
发布时间:
2024-04-02 16:17:38
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(
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相关试题
1.
企业在设计薪酬结构时,往往要综合考虑的因素有 选项: A:职位等级 B:个人的技能和资历 C: 工作时间 D: 个人绩效 E:福利待遇
2.
薪酬结构线描述了( )和薪酬的对应关系。A.职务点数B.资历C.管理级别D.工作业绩工作等级
3.
按照「基本工资由什么决定-何谓绩效管理?」所学,基本工资应该由什么决定? 选项: A、工作条件 B、职位、或岗位 C、学历、资历 D、基本工作
4.
按照「基本工资由什么决定 - 何谓绩效管理?」所学,基本工资应该由什么决定? 选项: A、A、工作条件 B、B、职位、或岗位 C、C、学历、资历 D、D、基本工作
5.
按照「基本工资由什么决定 - 何谓绩效管理?」所学,基本工资应该由什么决定?选项: A:A、工作条件; B:B、职位、或岗位; C:C、学历、资历; D:D、基本工作
6.
按照「基本工资由什么决定-何谓绩效管理?」所学,基本工资应该由什么决定?? D、基本工作|C、学历、资历|A、工作条件|B、职位、或岗位
7.
按照「基本工资由什么决定-何谓绩效管理?」所学,基本工资应该由什么决定?? B、职位、或岗位D、基本工作A、工作条件C、学历、资历
8.
按照「基本工资由什么决定-何谓绩效管理?」所学,基本工资应该由什么决定?? D、基本工作C、学历、资历A、工作条件B、职位、或岗位
9.
按照「基本工资由什么决定-何谓绩效管理?」所学,基本工资应该由什么决定?? A、工作条件C、学历、资历D、基本工作B、职位、或岗位
10.
按照「基本工资由什么决定-何谓绩效管理?」所学,基本工资应该由什么决定?? C、学历、资历B、职位、或岗位A、工作条件D、基本工作
11.
工作中的介绍顺序应( )。选项: A:根据上下级关系和利益关系来决定 B:根据工作内容来决定 C:根据来到的时间来决定 D:根据职位的高低、资历的深浅来决定
12.
赫茨伯格把工作富有成就感、工作成绩得到肯定、工作具有挑战性等工作本身或工作内容方面的因素称为( )A.激励因素B.保健因素C.成就因素D.不满意因素
13.
赫茨伯格把工作富有成就感、工作成绩得到肯定、工作具有挑战性等工作本身或工作内容方面的因素称为( )。A.激励因素B.保健因素C.成就因素D.不满意因素
14.
下列激励因素中,与工作内容和工作本身有关的是() 选项: A、激励因素 B、保健因素 C、成就因素 D、制度因素
15.
按照「基本工资由什么决定-何谓绩效管理?」所学,行情工资由什么决定? 选项: A、、关系、背景、以及政治面貌 B、、工作的过程和结果 C、、基本工作 D、、素质、经验、学历、资历
16.
按照「基本工资由什么决定 - 何谓绩效管理?」所学,“行情工资”由什么决定?选项: A:素质、经验、学历、资历; B:关系、背景、以及政治面貌; C:工作的过程和结果; D:基本工作
17.
分析任何复杂工作系统的四个层面是() 选项: A:产出、投入、过程、关联因素 B:产出、投入、权责、工作标准 C:权责、过程、职能、关联因素 D:权责、过程、职能、工作标准
18.
根据赫茨伯格的双因素理论,( )因素属于保健因素。选项: A:成就感; B:上司监督 ; C:地位; D:公司政策; E:工作成长 ; F:人际关系
19.
按照「基本工资由什么决定-何谓绩效管理?」所学,行情工资由什么决定?? D、素质、经验、学历、资历|B、工作的过程和结果|A、关系、背景、以及政治面貌|C、基本工作
20.
下列因素中,属于激励因素的是选项: A:工作环境 ; B:工资与福利 ; C:成就; D:工作兴趣
21.
用双因素激励理论分析,下列因素中哪种是激励因素?选项: A:工资; B:工作安全性; C:工作富有成就感; D:工作环境
22.
用双因素激励理论分析,下列因素中哪种是激励因素? 选项: A:工资; B:工作安全性; C:工作富有成就感; D:工作环境
23.
[多选题]我国公务员确定和晋升级别的依据有 A 职务 B 职位类别 C 德才表现 D 工作实绩 E 资历
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