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热门标签: 人事管理
( )企业管理从管理错象包括:计划管理、生产管理、物资管理、质量管理、成本管理、财务管理、劳动人事管理和安全管理 选项: A:正确 B:错误
【单选题】从横向看,企业管理的内容不包括有()的内容。 A. 技术开发管理 B. 生产管理 C. 基层管理 D. 人事管理
从横向看,企业管理的内容不包括有( )的内容。选项: A:技术开发管理 B:生产管理 C:基层管理 D:人事管理
从横向看,企业管理的内容不包括有( )的内容。选项: A:生产管理 B:人事管理 C:技术开发管理 D:基层管理
从横向看,企业管理的内容不包括有( )的内容。选项: A:基层管理 B:技术开发管理 C:人事管理 D:生产管理
从横向看,企业管理的内容不包括有( )的内容。选项: A:基层管理 B:生产管理 C:人事管理 D:技术开发管理
职业生涯管理是人力资源管理与传统的人事管理的主要区别之一,是“以人为本”思想在管理活动中的主要表现。选项: A:正确; B:错误
人力资源管理把人看作是一种“资源”,而传统人事管理则把人看作是成本。选项: A:正确; B:错误
“喜欢那些他自认为喜欢他的人,讨厌那些他自认为讨厌他的人”体现的是一种()的人事管理心理误区。 选项: A、晕轮效应 B、投射效应 C、相互回报心理 D、近因效应
G to B电子政务是政府(Government)与企业(Business)之间进行的电子政务,它通过()形式来提供服务。 选项: A、电子税务系统 B、电子人事管理 C、电子工商行政管理系统 D、电子外经贸管理 E、电子公文系统
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