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热门标签: 人力资源
下面哪一项不是人力资源的特点()。 选项:A:能动性资源 B:特殊的资本性资源 C:高增值性资源 D:一次性资源
下面哪一项不是人力资源的特点?( ) 选项: A:能动性资源 B:特殊的资本性资源 C:高增值性资源 D:一次性资源
下列不属于人力资源的特点的是: ()。A.能动性B.不可再生性C.时效性D.社会性 选项:A:下列不属于人力资源的特点的是: ()。 B:A.能动性 C:B.不可再生性 D:C.时效性 E:D.社会性
人力资源的特性不包括( )。 选项: A:A.主动性 B:B.时效性 C:C.可再生性 D:D.社会性
()不是人力资源规划的功能。 选项: A:企业管理的重要依据 B:节省人工成本 C:调动员工的积极性 D:体现企业核心竞争力
( )不是人力资源规划的五大功能, 选项: A:企业管理的重要依据 B:节省人工成本 C:调动员工的积极性 D:体现企业的核心竞争力
C:人力资源规划有助于调动员工的积极性和创造性
下面的表述中哪些是人力资源规划的作用 ( )选项: A:人力资源规划是组织战略规划的核心部分; B:人力资源规划是组织适应静态发展需要的重要条件; C:人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据; D:人力资源规划有利于控制人工成本; E:人力资源规划有利于调动员工的积极性
人力资源规划是企业管理咨询的重要内容,它的作用和意义在于( )。 选项: A.确保企业在发展过程中对人力资源的需求得到满足 B.人力资源规划是企业人力资源管理的重要依据 C.人力资源规划无法有效控制人工成本 D.人力资源规划对人事决策方面具有重要的指导作用 E.有助于调动员工的积极性
在项目实施的整个过程中,强度最大的冲突是()A.()技术冲突B.()项目成员的个性冲突C.()进度计划冲突D.()人力资源冲突
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