搜题
章节测试答案
学历考试
继续教育
网课答案
网课答案全集
登录
注册
热门标签: 人力资源
人力资源需求预测的内容有哪些?
人力资源需求预测的定型方法和定量方法有哪些?
根据人力资源需求预测相关内容,“指根据过去的情况和资料建立数学模型,并由此对未来的趋势作出预测”,属于()方法
人力资源的离职成本包括 选项: A、 原始成本 B、 重置成本 C、 离职补偿成本 D、 离职前低效成本 E、 空职成本
人力资源离职成本不包括( ) 选项:离职补偿成本|失业保障成本|离职前低效成本|空职成本
人力资源离职成本有哪些主要内容?
人力资源离职成本有哪些主要内容?
从人力资源管理的角度看,在一切资源中,最为重要的资源是()。 选项: A、人力资源 B、财力资源 C、物力资源 D、信息资源
(单选题).从人力资源管理的角度看,在一切资源中,最为重要的资源是( )。 选项: A: 人力资源 B: 财力资源 C: 信息资源 D: 物力资源
从人力资源管理的角度看,在一切资源中,最为重要的资源是( )。A、人力资源B、财力资源C、物力资源D、信息资源 选项:A、正确B、错误
«
1
2
...
551
552
553
554
555
556
557
...
642
643
»
登录 - 搜题小帮手
登录
立即注册
已购买搜题包,但忘记账号密码?
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》
注册 - 搜题小帮手
确认注册
立即登录
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》