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风险小、反馈慢的企业比较容易形成的文化类型是( B )A、强人文化B、过程文化C、努力工作、尽情享受的文化D、赌注文化
风险小、反馈慢的企业比较容易形成的文化类型是( B >A、强人文化B、过程文化C、努力工作、尽情享受的文化D、赌注文化
风险小、反馈慢的企业比较容易形成的文化类型是( )A、强人文化B、过程文化C、努力工作、尽情享受的文化D、赌注文化
[单选题]风险小、反馈慢的企业比较容易形成的文化类型是 A 强人文化 B 过程文化 C 努力工作,尽情享受的文化 D 赌注文化
风险小、反馈慢的企业比较容易形成的文化类型是() A: 强人文化 B: 过程文化 C: 努力工作、尽情享受的文化 D: 赌注文化
风险小、反馈慢的企业比较容易形成的文化类型是() 选项: A、强人文化 B、过程文化 C、努力工作,尽情享受的文化 D、赌注文化
单选题]风险小、反馈慢的企业比较容易形成的文化类型是( ) 选项: A:强人文化 B:过程文化 C:努力工作、尽情享受的文化 D:赌注文化
具有崇尚美好未来权威、技术能力、逻辑和条理扮演重要角色并与风险大、反馈慢的企业相适应的企业文化类型是()。选项: A:攻坚文化 B:“拼命干尽情玩”文化 C:过程文化 D:强人文化
[单选题]形成于风险小、反馈慢的企业,诸如银行、保险、公共事业等行业的企业是 A 强人文化 B 享乐文化 C 过程文化 D 赌注文化
文化是人的文化,包括个人文化和群体文化两种。选项: A:对 B:错
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