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热门标签: 劳动争议
劳动法的作用包括( )。选项: A:确定劳动行为规范,保护劳动者合法权益; B:合理配置社会劳动力资源,组织社会劳动; C:调节劳动报酬的支付与收入,确立报酬基本原则; D:解决劳动争议,维护正常的劳动秩序
劳动争议的根本目的在于保护劳动者个体的合法权益。()A.正确B.错误
发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据,与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,()应当提供。A.当事人B.用人单位C.劳动局
发生劳动争议,()对自己提出的主张,有责任提供证据。 选项: A、当事人 B、劳动者 C、用人单位 D、工会
发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。 选项: A:正确 B: C:无
发生劳动争议,( )对自己提出的主张,有责任提供证据。
发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关 的证据属于用握管理的,用人单位可以不提供。 选项: A:正确 B:错误
劳动法的作用包括( ) 选项: A、确定劳动行为规范,保护劳动者合法权益 B、合理配置社会劳动力资源,组织社会劳动 C、调节劳动报酬的支付与收入,确立报酬基本原则 D、解决劳动争议,维护正常的劳动秩序
劳动法的作用有()。A、维护劳动者的合法权益B、赋予劳动者在劳动关系中的法律主体地位C、对劳动力市场的运转有不可替代的作用D、预防和解决劳动争议
【多选题】劳动争议处理的目的是() A. 公正及时处理劳动争议 B. 建立和谐稳定的劳动关系 C. 增加政府的公正度 D. 保护劳动者合法权益
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