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热门标签: 劳动者
下列情形中,应当认定为工伤的是( )。 选项: A: 劳动者患职业病 B: 劳动者在上班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害 C: 劳动者在下班途中,受到暴力伤害 D: 劳动者在工作时间和工作场所内,因工作原因受到意外伤害 E: 劳动者在工作时间和工作场所内,因醉酒发生事故受到伤害
【多选题 】(3分)下列情形应当认定工伤的是( )。 选项: A:劳动者患职业病 B:劳动者在上班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害 C:劳动者在下班途中,受到暴力伤害 D:劳动者在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害
下列情形中,应当认定工伤的是( )。2014年真题] 选项: A: 劳动者患职业病 B: 劳动者在上班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害 C: 劳动者在下班途中,受到暴力伤害 D: 劳动者在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害 E: 劳动者在工作时间和工作场所内,因醉酒发生事故受到伤害
关于工资支付的说法,错误的是()。 选项: A、用人单位不得以有价证券替代货币支付工资 B、用人单位至少每月向劳动者支付一次工资 C、用人单位在法定休假日安排劳动者工作,可以安排劳动者不休而不支付加班工资 D、用人单位在终止劳动合同时应一次性付清劳动者工资
用人单位已安排年休假,且能举证证明因劳动者本人原因未休的,可以不支付劳动者未休年休假工资差额。( ) 选项:A、正确B、错误
下列关于延长工作时间工资报酬的说法,正确的是( )。 选项: A: 经劳动者同意后,用人单位延长劳动者工作时间可以不支付延长工作时间工资报酬 B: 用人单位安排劳动者在法定休假日工作的,应支付不低于劳动者工资300%的工资报酬 C: 用人单位安排劳动者延长工作时间的,应支付不低于劳动者工作200%的工资报酬 D: 用人单位安排实行综合计算工时工作制的劳动者在周休息日工作的,不支付延长工作时间工资报酬 E: 用人单位应当按日支付劳动者延长工作时间的工资报酬
下列关于延长工作时间工资报酬的说法中,正确的是()。 A: 经劳动者同意后,用人单位延长劳动者工作时间可以不支付延长工作时间工资报酬 B: 用人单位安排劳动者在休假日工作的,应支付不低于劳动者工资300%的工资报酬 C: 用人单位安排劳动者延长工作时间的,应支付不低于劳动者工作200%的工资报酬 D: 用人单位安排实行综合计算工时工作制的劳动者在周休息日工作的,不支付延长工作时间工资报酬 E: 用人单位应当按日支付劳动者延长工作时间的工资报酬
《劳动法》规定,劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过() 选项: A、一小时 B、二小时 C、三小时 D、四小时
因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过( )小时,但是每月不得超过( )小时。 选项: A: 1;30 B: 2;30 C: 3;33 D: 3;36
因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过()小时,但是每月不得超过()小时 选项:A.3;60B.2;40C.1;21D.3
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