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热门标签: 工作岗位
( )。员工使用时应遵循( )原则,即按照工作的需要挑选最合适的员工,达到工作岗位和员工能力之间的最佳组合。 选项: A:责权利一致 B:人事相符 C:兴趣导向 D:用人所长
定岗定编的目标是实现组织任务目标、工作岗位和员工人数三者之间的最佳组合。 选项: A:正确 B:错误
员工工作绩效是指员工在工作岗位上的工作行为表现与工作结果,它体现了员工对组织的( )、( )。
员工调配是指因工作需要,在单位内部或单位之间,由组织调整员工工作岗位或工作单位的行为。 选项: A:正确 B:错误
【多选题】以下关于人岗匹配原理说法正确的有() A. 人适其岗 B. 员工个人的知识、技能、才干等完全能胜任该工作岗位的要求 C. 该岗位所要求的知识技能、才干等员工个人完全具备且达到相应的要求 D. 员工个人和工作岗位之间匹配度高低将会影响到岗位吸引力、员工工作绩效、员工出勤率、员工敬业度和满意度 E. 员工应热爱自己的岗位
员工招聘是一项应聘者与工作岗位之间进行相互匹配的活动。A.正确B.错误
应当认定为工伤或视同工伤的情形包括( )。 选项: A、劳动者在工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的收尾性工作受到伤害的 B、劳动者在工作场所内受到暴力等意外伤害的 C、劳动者患职业病的 D、劳动者在抢险救灾活动中受到伤害的 E、劳动者在工作时间和工作岗位,突发疾病丧失劳动能力的
新达公司在与李某签订的劳动合同中约定李某的工作岗位为管理岗位,试用期满后月工资3000元,试用期2个月。新达公司管理岗位的最低工资为2500元,当地最低工资为1000元,试用期内李某的月工资不得低于( ) 选项:A、 1000元B、 2000元C、 3000元D、 2500元
[单选题]求职信是个人向用人单位推介自己,表达自己任职意愿,提出任职请求的信函。其目的是()。 A 介绍自己 B 为他人介绍自己 C 寻找工作岗位 D 方便他人了解自己
虽然职业本身并无高低贵贱之分,工作岗位也没有尊卑优劣之别,但人们对待职业的态度却不尽相同。 选项: A:正确 B:错误
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