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热门标签: 工作岗位
劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在()工作岗位上实施。A.临时性B.辅助性C.替代性D.长期性
动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能()的工作岗位上实施A.后勤性B.辅助性C.替代性D.临时性
劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式, 只能在哪些工作岗位上实施?
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以立即解除劳动合同。 选项: A:A.√ B:B.×
( )劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以解除劳动合同。 选项: A:正确 B:错误
54. 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以解除劳动合同。 选项: A:正确 B:错误
与新媒体文案相关的基础工作岗位有新媒体运营和() 选项:A、新媒体策划B、新媒体文案编辑C、新媒体销售D、新媒体推广
依据《安全生产培训管理办法》(安监总局令第 80 号),从业人员调整工作岗位或者采用新工艺、新技术、新设 备、新材料的,应当对其进行专门的安全教育和培训,未经安全教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业。 选项: A:正确 B:错误
《安全生产培训管理办法》(安监总局令第80号)规定,从业人员调整工作岗位或者采用新工艺、新技术、新设备、新材料的,应当对其进行专门的安全教育和培训,未经安全教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业。 选项: A:正确 B:错误
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备( )情形的,劳动关系成立。 A用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格 B用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动 C用人单位对在岗劳动者进行工作岗位所必需的培训 D劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部
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