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热门标签: 工作条件
影响有效管理跨度的因素主要有()。 选项: A、管理者和被管理者的工作内容 B、管理者和被管理者的工作能力 C、管理者和被管理者工作环境 D、管理者和被管理者工作报酬 E、管理者和被管理者工作条件
影响有效管理幅度的因素主要有( )。(注:多选题)选项: A:管理者和被管理者的工作内容; B:管理者和被管理者的工作能力; C:管理者和被管理者工作环境; D:管理者和被管理者工作报酬; E:管理者和被管理者工作条件
影响有效管理幅度的因素有( )。 选项: A:管理者和被管理者的工作内容; B:管理者和被管理者的工作能力; C:管理者和被管理者的工作报酬; D:管理者和被管理者的工作条件
引起仪器设备事故的重要原因缺乏必要的保养和维护选项: A:缺乏必要的保养和维护 B:仪器设备工作条件恶劣 C:仪器设备超负荷工作 D:违反规定的操作规程
劳动合同的必备条款包括哪些条款()。 选项: A:劳动合同期限和试用期限 B:工作内容和工作时间 C:劳动纪律和政治待遇 D:生产条件或工作条件
劳动合同的必备条款包括哪些条款()。A、劳动合同期限和试用期限B、工作内容和工作时间C、劳动纪律和政治待遇D、生产条件或工作条件
影响工作生活质量的因素包括_____ 。 选项: A、工作报酬 B、工作条件 C、同事相处 D、领导工作风格
下列不属于负强化手段的是( ) 选项: A、批评 B、减薪 C、降级 D、改善工作条件
人力资源管理工作的工作分析是指( )。选项: A:对工作内容的分析 B:对工作职责的分析 C:对工作描绘、工作规范的分析 D:对工作条件的分析
【多选题】了解职业和职位内容,包括了解以下哪些具体信息 A. 工作性质 B. 所需的教育、培训和经验 C. 收入、薪酬范围和福利 D. 典型人群的人格特征 E. 工作条件
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