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热门标签: 工作条件
下列不属于保健因素的是()A.人际关系B.薪金C.责任感D.工作条件
下列因素中属于保健因素的有( )选项: A:工作条件; B:同事关系; C:工作本身; D:地位和安全保障
依据双因素理论,以下不属于保健因素的是? 选项: A:<p>职位晋升</p> B:<p>公司政策</p> C:<p>工资高低</p> D:<p>工作条件</p>
根据双因素理论,下列选项中不属于保健因素的是 选项: A:<p>工资报酬</p> B:<p>工作条件</p> C:<p>工作富有成就感</p> D:<p>公司政策</p>
下列因素中属保健因素的有( )选项: A:工作条件; B:同事关系; C:工作本身; D:地位和安全保障
在双因素理论中,下列 不属于 保健因素的是( ) 选项: A:职务保障 B:工资待遇 C:工作职务上的责任感 D:工作条件
通过试验发现各种工作条件变动对生产率的影响是霍桑试验中哪个阶段的目的()A、工场照明试验B、谈话研究C、继电器装配室试验D、观察研究
以下符合自我实现人假设(Y理论)的选项是 选项: A、人能够自我指导和自我控制 B、人是勤奋有责任心的 C、管理重点是创造一种适宜的工作环境、工作条件,使人们能充份地实现自我 D、多采用外在奖励和内在奖励
访谈法通过工作分析人员与任职者本人或者主管人员等访谈对象直接面对面交流,目的是了解所有与工作有关的各种信息,包括( )等。选项: A:工作内容; B:工作条件; C:工作资格; D:工作环境
下列选项中不属于影响员工个人薪酬水平因素的是( )。A、劳动绩效B、职务或岗位C、工作条件D、企业工资支付能力
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