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热门标签: 待遇
关于劳动关系的形式表述错误的是: 选项: A、可以不用签订劳动合同; B、用口头问答代替书面合同; C、用其他合同代替劳动合同,如租赁合同、合并合同中规定的安置条件和待遇; D、劳动合同期满后未终止或者未签订手续形成的劳动关系。
以下各选项中,不是享受失业保险待遇的条件的选项是() 选项:
以下各选项中,不是享受失业保险待遇的条件的选项是()。
以下各选项中,不是享受失业保险待遇的条件的选项是()。
【单选题】以下各选项中,不是享受失业保险待遇的条件的选项是()。
以下各选项中,不是享受失业保险待遇的条件的选项是().
以下各选项中,不是享受失业保险待遇的条件的选项是
()激励可以发挥作用。 选项:A、 工作超量造成了疲惫B、 职责、任务明确,待遇公平C、 角色不清,任务冲突D、 不公平的待遇
()激励可以发挥作用。 选项: A:工作超量造成了疲意。 B:职责、任务明确,待遇公平。 C:角色不清,任务神突。 D:不公平的待遇。
()激励可以发挥作用。 选项: A:<p>工作超量造成了疲意。</p> B:<p>职责、任务明确,待遇公平</p> C:<p>角色不清,任务神突。</p> D:<p>不公平的待遇</p>
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