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- 1.张某大学毕业后，被某公司录用，担任人事专员。劳动合同期限约定为3年，未约定试用期。关于劳动合同签订的形式，如下说法正确的是（ ）。选项： A:应当签订书面劳动合同。 B:可以签订口头劳动合同 C:应当签订口头劳动合同 D:可以签订书面劳动合同
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2.张某大学毕业后，被某公司录用，担任人事专员。劳动合同期限约定为3年，未约定试用期。关于劳动合同签订的形式，如下说法正确的是（ ）。 选项： A:
应当签订书面劳动合同
B:可以签订口头劳动合同
C:可以签订书面劳动合同
D:应当签订口头劳动合同
- 3.订立下列哪种形式的劳动合同，劳动关系得以建立？（） 选项： A、口头劳动合同 B、书面劳动合同 C、书面或者口头劳动合同 D、书面和口头劳动合同
- 4.事实劳动关系形成的原因有()。 选项： A:不订立书面劳动合同 B:签订无效劳动合同 C:双重劳动关系 D:以其他合同形式替代劳动合同 E:签订非全日制劳动合同
- 5.订立劳动合同必须采用书面形式，即未签订书面劳动合同的劳动关系都是无效的。（) 选项：A、是 B、否
- 6.《劳动合同法》第十条规定的“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同”的正确理解包括选项： A:如果未订立书面劳动合同，则未建立劳动关系; B:订立书面劳动合同是建立劳动关系的形式要件; C:书面劳动合同是劳动关系存在的重要证据; D:书面劳动合同是劳动关系建立的必要条件
- 7.《劳动合同法》第十条规定的“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同”的正确理解包括选项： A:如果未订立书面劳动合同，则未建立劳动关系; B:订立书面劳动合同是建立劳动关系的形式要件; C:书面劳动合同是劳动关系存在的重要证据; D:书面劳动合同是劳动关系建立的必要条件
- 8.劳动者主张未订立劳动合同二倍工资差额，应予支持的情形是（） 选项： A:因劳动者原因未能签订书面劳动合同的 B:劳动合同终止后未续订合同而继续用工的 C:劳务派遣用工单位未与劳动者签订书面劳动合同的
- 9.《劳动合同法》第十条规定的“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同”的正确理解包括选项： A:如果未订立书面劳动合同，则未建立劳动关; B:订立书面劳动合同是建立劳动关系的形式要件; C:书面劳动合同是劳动关系存在的重要证据; D:书面劳动合同是劳动关系建立的必要条件
- 10.建立劳动关系，可以订立书面劳动合同或者口头劳动合同。
- 11.根据《劳动合同法》第十条第一款的规定，建立劳动关系，应当订立() 选项： A:书面劳动合同 B:口头劳动合同 C:书面或者口头劳动合同 D:事实劳动合同
- 12.根据《劳动合同法》第十条第一款规定,建立劳动合同关系,应当订立( )A、书面劳动合同B、,口头劳动合同C、书面或者口头劳动合同
- 13.根据《劳动合同法》第十条第一款的规定，建立劳动关系，应当以什么形式订立劳动合同？ A.书面劳动合同 B.口头劳动合同 C.书面或者口头劳动合同
- 14.根据《劳动合同法》第十条第一款的规定，建立劳动关系，应当订立（ ）。 选项： A:书面劳动合同 B:口头劳动合同 C:书面或者口头劳动合同 D:集体劳动合同
- 15.根据《劳动合同法》第十条第一款的规定，建立劳动关系，应当订立（）。 选项： A:书面劳动合同 B:口头劳动合同 C:书面或者口头劳动合同 D:劳动合同
- 16.根据《劳动合同法》第十条第一款的规定,建立劳动关系,应当订立。A、书面劳动合同B、口头劳动合同C、书面或者口头劳动合同D、议定劳动合同
- 17.根据《劳动合同法》第十条第一款的规定，建立劳动关系，应当订立（）。A、书面劳动合同B、口头劳动合同C、书面或者口头劳动合同D、集体合同
- 18.根据《劳动合同法》第十条第一款的规定，建立劳动关系，应当订立（）A、书面劳动合同B、口头劳动合同C、书面或者口头劳动合同D、格式合同
- 19.根据《劳动合同法》第十条第一款的规定,建立劳动关系,应当订立()。A、书面劳动合同B、口头劳动合同C、书面或者口头劳动合同D、集体合同
- 20.下列关于劳动合同形式说法正确的是( )A、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同B、建立劳动关系,应当订立口头劳动合同C、建立劳动关系,可采用书面或口头劳动合同D、非全日制用工也必须采用书面劳动合同
- 21..根据《劳动合同法》第十条第一款的规定，建立劳动关系，应当订立。__________ 选项： A、书面劳动合同 B、口头劳动合同 C、书面或者口头劳动合同
- 22.下列关于劳动合同的说法，错误的是？ 选项： A:劳动合同可以口头约定，不必书面签订 B:劳动合同一经签订即不得解除 C:劳动合同必须至少包含试用期、工作内容、工作地点等条款 D:劳动合同可以不注明工资待遇，由用人单位自行决定 E:劳动合同必须约定保密条款
