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热门标签: 管理层
管理者的管理跨度,随着管理层次的不同,其一般变化规律是( )选项: A:高层管理跨度 > 中层管理跨度 > 基层管理跨度 B:高层管理跨度 = 中层管理跨度 = 基层管理跨度 C:高层管理跨度 < 中层管理跨度 < 基层管理跨度 D:高层管理跨度 > 中层管理跨度 < 基层管理跨度
管理者的管理跨度,随着管理层次的不同,其一般变化规律是( )
关于管理跨度和管理层次,正确的叙述是() 选项: A:层次多,跨度会大 B:层次多,跨度会小 C:层次少,跨度会小 D:层次多,跨度不变
在最低层操作人员一定的情况下,管理的跨度(),管理层次越少。反之,管理跨度越小,管理层次越多。 选项: A:越大 B:越小 C:越多
在最低层操作人员一定的情况下,管理的跨度(),管理层次越少。反之,管理跨度越小,管理层次越多。 选项: A:A、越大 B:B、越小 C:C、越多
在最低层操作人员一定的情况下,管理的跨度(),管理层次越少。反之,管 理跨度越小,管理层次越多。 选项: A:越大 0 B:越小 1 C:越多 1
管理幅度与管理层次是反比关系,即管理幅度小,管理层次多;管理幅度大,管理层次少。( )选项: A:对 B:错
对一个特定组织来说,管理层次与管理跨度成反比,即管理跨度越宽,对应的管理层次则越少;管理跨度越窄,对应的管理层次就越多。选项: A:正确; B:错误
组织管理规模一定的情况下,管理跨度与管理层次之间存在反比关系。 选项: A:正确 B:错误
扁平组织结构的特点是()A、管理幅度大,管理层次少B、管理幅度大,管理层次多C、管理幅度小,管理层次少D、管理幅度小,管理层次多
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