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热门标签: 管理层
管理幅度和管理层次是两个相对的概念。管理幅度小,则管理层次少;管理幅度大,则管理层次多。 选项: A:正确 B:错误
管理跨度大,管理层次就少;反之管理跨度小,管理层次就大。( )
企业组织的管理层次与管理跨度的关系是管理跨度越大,管理层次越少。 选项: A:正确 B:错误
在组织结构设计中,直高结构的特点是()。 选项: A、管理跨度小,管理层次少 B、管理跨度大,管理层次多 C、管理跨度大,管理层次少 D、管理跨度小,管理层次多
一般情况下,管理层次越多,管理跨度越大。· 正确 错误
在一定条件下,管理层次越多,管理跨度()
【单选题】扁平结构的特点是()。 A. 管理幅度小,管理层次少 B. 管理幅度小,管理层次多 C. 管理幅度大,管理层次多 D. 管理幅度大,管理层次少
组织理论上把管理层次少而管理跨度大的结构称之为( )。选项: A:扁平结构 B:直式结构 C:矩阵结构 D:直线结构
管理跨度和管理层次的关系是() 选项: A、管理跨度加大,管理层次就减少 B、管理跨度加大,管理层次也加大 C、管理跨度加大,管理层次没影响 D、管理跨度减小,管理层次没影响
【单选题】在组织规模确定的情况下,管理层次越少,管理幅度应该()。 选项: A、越小 B、越大 C、无法判断 D、无影响
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