搜题
章节测试答案
学历考试
继续教育
网课答案
网课答案全集
登录
注册
热门标签: 管理者
下列有关部门经理哪种说法不正确()。 选项: A、部门经理解决问题的能力仅仅指在日常的工作中解决问题 B、部门经理的一项重要能力是谈判能力 C、作为一名优秀的管理者,一定要信任自己的团队 D、作为一名优秀的管理者,一定要认识和控制压力
以下哪项陈述不正确() 选项: A:领导解决问题的能力仅仅指在日常的工作中解决问题 B:领导的一项重要能力是谈判能力 C:作为一名优秀的管理者,你必须信任你的团队 D:作为一名优秀的管理者,你必须理解并控制压力。
要想成为一名优秀的管理者,只需要良好的人际沟通能力,而自我沟通能力不怎么重要。选项: A:正确; B:错误
案例“西游记团队的启示”告诉我们,作为一名最优秀的管理者和领导者,要做到( )?
管理者对员工的激励技巧主要有() 选项: A、职务激励法 B、情感激励法 C、目标激励法 D、荣誉激励法 E、薪酬激励法
管理者对员工的激励技巧主要有下面的哪些?( ) 选项: A、职务激励法 B、情感激励法 C、目标激励法 D、荣誉激励法 E、薪酬激励法
管理者最需要掌握的技能是沟通技能。( ) 对 错 选项: A:正确 B:错误
改善管理道德的途径不包括( )。选项: A:满足顾客需要; B:聘用高道德素质的员工; C:培养管理者的领导能力; D:设定科学的目标体系
认知症长者照护的管理者应该挑选什么样的员工选项: A:自私的员工 B:耐心的员工 C:热情的员工 D:有爱心的员工
工作满意度的因素模型观点是() 选项: A、该模型认为工作满意度是多维的; B、该模型将工作分解为许多因素,员工总体满意度由每一因素的满意度综合而得; C、考察员工工作满意度水平,应将"员工的工作"与"理想工作"相比较 D、各员工都有典型的工作满意度水平,称为均衡水平 E、管理者要重视员工对工作合理的期望,并设法满足
«
1
2
...
5
6
7
8
9
10
11
...
449
450
»
登录 - 搜题小帮手
登录
立即注册
已购买搜题包,但忘记账号密码?
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》
注册 - 搜题小帮手
确认注册
立即登录
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》