搜题
章节测试答案
学历考试
继续教育
网课答案
网课答案全集
登录
注册
热门标签: 管理者
工作满意度的因素模型观点是() 选项: A、该模型认为工作满意度是多维的; B、该模型将工作分解为许多因素,员工总体满意度由每一因素的满意度综合而得; C、考察员工工作满意度水平,应将"员工的工作"与"理想工作"相比较 D、各员工都有典型的工作满意度水平,称为均衡水平 E、管理者要重视员工对工作合理的期望,并设法满足
管理者永远不应该惩罚问题员工。”你同意这种观点吗?谈谈你的看法。
[问答题,简答题] 管理者永远不应该惩罚问题员工。”你同意这种观点吗?谈谈你的看法。
“管理者永远不应该惩罚问题员工。“你同意这种观点吗?谈谈你的看法。
“管理者永远不应该惩罚问题员工。”你同意这种观点吗?为什么?
“管理者永远不应该想罚问题员工”。你同意这种观点吗?谈谈你的看法。[br][/br][br][/br]
根据公平理论观点,管理者决不应该惩罚员工。 选项: A:正确; B:错误
根据公平理论观点,管理者决不应该惩罚员工。 选项: A:对 B:错
根据公平理论观点,管理者绝不应该惩罚员工。
战略管理者包括
«
1
2
...
6
7
8
9
10
11
12
...
542
543
»
登录 - 搜题小帮手
登录
立即注册
已购买搜题包,但忘记账号密码?
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》
注册 - 搜题小帮手
确认注册
立即登录
登录即同意
《服务协议》
及
《隐私政策》